استخدام کارشناس تعالی سازمانی
شرح موقعیت شغلی
مشارکت و همکاری در استقرار، اجراء، نگهداری، بازنگری و توسعه سیستمهای مدیریت کیفیت و مدیریت یکپارچه در گستره شرکت پرشیا و شرکتهای تابعه و تلاش در جهت بهبود، انسجام و یکپارچگی این سیستمها و دستیابی به اهداف کمی و کیفی و ارتقاء مستمر اثر بخشی و کارائی .
دارای کارشناسی ارشد یا کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت فقط از دانشگاه دولتی
5 سال سابقه کاری مرتبط
دارای کارشناسی ارشد یا کارشناسی مهندسی صنایع یا مدیریت فقط از دانشگاه دولتی
5 سال سابقه کاری مرتبط
پیش‌نیازها
1-مشارکت و همکاری در استقرار سیستمهای مدیریت کیفیت و تعالی سازمانی مطابق با مدل ها و استاندارد های بین المللی شامل سری مدل های ISO ،EFQM وTQM.
2-مشارکت در اجرای سیستمهای مدیریتی در گستره مدیریت ها و ادارات شرکت پرشیا و شرکتهای تابعه و حصول اطمینان از اینکه فعالیتهای سازمانها در چارچوب این سیستمها صورت می پذیرد.
3-همکاری در بازنگری،توسعه و نگهداری سیستمهای مدیریتی و بروز رسانی آنها مطابق با نسخه های جدید معرفی شده.
4- اقدام جهت تشکیل جلسات هماهنگی و آماده سازی سازمانها که بمنظور استقرار سیستمهای مدیریتی و تشریح اقدامات مورد نیاز توسط مدیران و کارکنان سازمانها.
5- همکاری در برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی مدیران و کارکنان در ارتباط با سیستمهای تعالی سازمانی و بکارگیری دستورالعمل ها و روشهای تعیین شده در فعالیتهای جاری ادارات.
6- همکاری در انتخاب و آموزش کارشناسان و کارکنان سازمانها بعنوان نماینده ، ارزیاب ، مربی و ممیز سیستمهای مدیریتی و پیگیری اخذ گواهینامه های ذیربط توسط آنها.
7- همکاری در آموزش کارکنان منتخب بعنوان ارزیاب و جهت اجرای برنامه های خود ارزیابی سازمانهای مختلف.
8-همکاری در اجرای برنامه آموزش ارزیابان جهت تدوین اظهار نامه تعالی(Submission) و پیگیری تعیین امتیاز و اخذ جوایز مربوطه.
9- بررسی و تایید صورت وضعیت های مهندسین مشاور.
10-اقدام در مورد تشکیل جلسات با مدیریت ارشد سازمان و نیز مدیریت ارشد شرکتهای تابعه بمنظور تشریح فعالیتهای انجام شده و جهت گیری های لازم در راستای ارتقاء کیفی .
2-مشارکت در اجرای سیستمهای مدیریتی در گستره مدیریت ها و ادارات شرکت پرشیا و شرکتهای تابعه و حصول اطمینان از اینکه فعالیتهای سازمانها در چارچوب این سیستمها صورت می پذیرد.
3-همکاری در بازنگری،توسعه و نگهداری سیستمهای مدیریتی و بروز رسانی آنها مطابق با نسخه های جدید معرفی شده.
4- اقدام جهت تشکیل جلسات هماهنگی و آماده سازی سازمانها که بمنظور استقرار سیستمهای مدیریتی و تشریح اقدامات مورد نیاز توسط مدیران و کارکنان سازمانها.
5- همکاری در برنامه ریزی و اجرای برنامه های آموزشی مدیران و کارکنان در ارتباط با سیستمهای تعالی سازمانی و بکارگیری دستورالعمل ها و روشهای تعیین شده در فعالیتهای جاری ادارات.
6- همکاری در انتخاب و آموزش کارشناسان و کارکنان سازمانها بعنوان نماینده ، ارزیاب ، مربی و ممیز سیستمهای مدیریتی و پیگیری اخذ گواهینامه های ذیربط توسط آنها.
7- همکاری در آموزش کارکنان منتخب بعنوان ارزیاب و جهت اجرای برنامه های خود ارزیابی سازمانهای مختلف.
8-همکاری در اجرای برنامه آموزش ارزیابان جهت تدوین اظهار نامه تعالی(Submission) و پیگیری تعیین امتیاز و اخذ جوایز مربوطه.
9- بررسی و تایید صورت وضعیت های مهندسین مشاور.
10-اقدام در مورد تشکیل جلسات با مدیریت ارشد سازمان و نیز مدیریت ارشد شرکتهای تابعه بمنظور تشریح فعالیتهای انجام شده و جهت گیری های لازم در راستای ارتقاء کیفی .
مهارت‌های مورد نیاز
- برنامه‌ریزی آموزشی
- آموزش کارکنان
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت