· مشارکت در فرهنگسازی و توسعه استراتژی مدیریت دانش در سازمان
· سنجش بلوغ مدیریت دانش در سازمان
· تدوین و به روزرسانی درخت و نقشه دانش سازمان
· استخراج، ثبت و نگهداشت دانش و تجارب کارکنان، متخصصان و مشاوران سازمانی
· ایجاد فضای تعاملی، برنامه ریزی و مدیریت رویدادهای اشتراک و انتقال دانش و حضور در محل رویدادها، پروژه ها و جلساتی که به نحوی منجر به ایجاد و به اشتراک گذاری دانش افراد می شود
· مستندسازی آموزشهای برگزار شده در حوزه های تخصصی و عمومی در سازمان و بروز رسانی مستندات
· شناسایی و پیادهسازی ابزار برای توسعه مدیریت دانش
· پیاده سازی و به روز رسانی سیستم مدیریت دانش سازمانی
شرایط احراز :
· توانایی استفاده از تکنیکهای مدیریت دانش به فراخور زمان
· توانایی استفاده از ابزارها و سیستم مدیریت دانش
· توانایی درک مسئله و ارائه راهحل
مزایای سازمانی :
هدایای مناسبتی
سرانه آموزشی
سرانه ورزشی
وام درون سازمانی
پزشک سازمانی
روانشناس سازمانی
بیمه تکمیلی
پاداش عملکرد دورهای
معرفی شرکت
شرکت تیپاکس، با بیش از نیمقرن تجربه، بزرگترین شرکت پست خصوصی ایران بوده که به پشتوانه اعتماد مردم، شکل گرفته است. تیپاکس طی 63 سال سابقه کاری خود سعی داشته تا با بهرهگیری از جدیدترین فناوریهای مطرحشده در صنعت لجستیک، به انجام هرچه بهتر وظایف خود پرداخته و بهعنوان سازمانی بهروز و همراه با نوآوری، شناخته شود. تیپاکس با بهرهمندی از بیش از 8000 نفر نیروی انسانی، بیش از 2700 حامل سبک و سنگین و 1000 نمایندگی در سراسر کشور، همواره در تلاش بوده تا سطح پوشش خدمات خود را گستردهتر ساخته و دسترسی به خدمات ارسال کالا برای مشتری نهایی را تسهیل کند. در سال گذشته، تیپاکس موفق به ثبت رکورد جابجایی 150 هزار بسته در یک روز شد که این مهم، جز با بهرهگیری از شبکه گسترده و فناوریهای نو امکانپذیر نبوده است.
ارائه خدمات ارسال بین شهری، درونشهری، بینالملل و LTL (گروپاژ) در ارسال بستهها، در کنار خدمات ویژه شامل بستهبندی، جبران خسارت، رهگیری آنلاین و... و همچنین پلتفرمهای ثبت سفارش آنلاین مای تیپاکس و ای تیپاکس، بخشی از مهمترین اقدامات تیپاکس در راستای رسیدن به کلاس جهانی است.