استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
اگر دانش و تجربه ی خوبی از منابع انسانی و جذب استعداد ها دارید، اگر می توانید افراد مناسب را به سرعت در جایگاه مناسب قرار دهید، اگر به مصاحبه علاقمندید و از توانایی تحلیل خوبی برخوردارید، پس احتمالا تیم همدل و پرتلاش ما مناسب شماست.
شرایط احراز:
- حداقل مدرک تحصیلی کارشناسی یا کارشناسی ارشد رشته های مدیریت (تمامی گرایش ها)، مهندسی صنایع و مدیریت صنعتی و MBAترجیحا گرایش رفتار سازمانی و منابع انسانی، یا سایر رشته های علوم انسانی
- حداقل دارای 1 سال سابقه کار مرتبط
شرح مسئولیت ها و وظایف:
1. آشنایی به امور گزینش و جذب و استخدام و آموزش و آکورد
2. طراحی و تنظیم آگهی های شغلی و درج در کانال های جذب
3. جستجو در پایگاه داده های رزومه و غربال گری رزومه ها
4. برنامه ریزی مصاحبه های استخدام (آنلاین _ حضوری )
5. شناسایی و بررسی کانال های جدیداستخدامی متناسب با نیاز سازمان
6. آشنایی با انواع مدل های مصاحبه
7. ارائه گزارشات جذب و استخدام
8. شناسایی سرمایه های انسانی شایسته برون سازمانی و ایجاد شبکه کاری با آنان به منظور ایجاد فرصت همکاری
9. اجرای آزمون های تخصصی مرتبط با شغل
10. مدیریت و بهبود استراتژی های جذب و استخدام و همسو سازی On-Boarding و Orientation
11. تسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی و تدوین دستورالعمل ها و آئین نامه های منابع انسانی
12. مسلط به محاسبات کارکرد پرسنل
13. آشنا به نرم افزارهای تردد
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست