استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
دانش تخصصی و مهارت های مورد نیاز :
- تسلط بر فرآیند جذب و استخدام
- مسلط بر متد مصاحبه های استخدامی مبتنی بر شایستگی و ارائه گزارش های تحلیلی
- مسلط به روش های نوین نیرویابی، کشف و جذب استعدادها
- مهارت برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان در راستای نگهداشت نیرو
- تسلط بر اصول نگهداشت و ایجاد انگیزه در نیروها
شرح وظایف و مسئولیت ها :
- انجام مصاحبه های شغلی و ارائه گزارش های تحلیلی به منظور انتخاب صحیح متقاضیان
- مشارکت در طراحی و اصلاح فرآیند جذب و استخدام
- برقراری ارتباط مؤثر با همکاران جهت کشف نیازهای شغلی و تلاش و پیگیری برای رفع آنها
- شبکه سازی و برقراری ارتباط موثر در فضای صنعت فناوری اطلاعات جهت جذب نیروی مستعد
** اولویت استخدام با افرادی است که حداقل 4 سال سابقه مؤثر در جذب و استخدام بویژه در صنایع مرتبط با فناوری اطلاعات داشته باشند.
مزایای همکاری:
- امنیت شغلی بالا
- حقوق ومزایای رقابتی
- فرصت رشد و یادگیری و مطالعه در کنار افراد خبره و اثرگذاری فراوان
- تسهیلات نظام وظیفه (بدلیل دانش بنیان بودن)
- بیمه تکمیل درمان
- امکان دریافت وام بدون بهره
- هدایا وبسته های اقلام مناسبتی
- کمک هزینه ناهار
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست