استخدام کارشناس منابع انسانی (شریف آباد)
شرح موقعیت شغلی
کارشناس منابع انسانی:
مقطع تحصیلی : لیسانس ، فوق لیسانس
تجربه مرتبط : حداقل 1-3 سال سابقه مرتبط
توانمندی ها(عمومی)
"1. برقراری ارتباط موثر و روابط عمومی
2.تسلط بر ضوابط ،الزامات و استاندارد های مرتبط با وظایف پست
3.تسلط به اتوماسیون اداری
4. توانایی تشخص و تجزیه و تحلیل داده
5. پیگیر، متعهد و مسئولیت پذیر
6تسلط به مهارت‌های هفتگانه ICDL
7. توانایی توجه زیاد به جزئیات
8. مدیریت زمان و سازماندهی
9. برخورداری از مهارت معارفه و معاشرت سازمانی
10. تسلط کار تیمی و همکاری
11.مهارت مذاکره و حل اختلاف"
توانمندی ها(تخصصی)
"1. شناخت عمیق از منابع انسانی: (درک عمیق از مباحث مرتبط با جذب، انتخاب، ارزیابی، آموزش، توسعه حرفه‌ای و مدیریت عملکرد کارکنان)
2. تسلط بر نرم افزار اطلاعات منابع انسانی HRIS))
3. توانایی ارزیابی و ارتقاء عملکرد کارکنان.
4. توانایی مدیریت تغییر و اجرای سیاست‌ها و تغییرات منابع انسانی
5. درک قوانین و مقررات کاری و انجام اختصاصی تغییرات و به‌روزرسانی‌ها."
مقطع تحصیلی : لیسانس ، فوق لیسانس
تجربه مرتبط : حداقل 1-3 سال سابقه مرتبط
توانمندی ها(عمومی)
"1. برقراری ارتباط موثر و روابط عمومی
2.تسلط بر ضوابط ،الزامات و استاندارد های مرتبط با وظایف پست
3.تسلط به اتوماسیون اداری
4. توانایی تشخص و تجزیه و تحلیل داده
5. پیگیر، متعهد و مسئولیت پذیر
6تسلط به مهارت‌های هفتگانه ICDL
7. توانایی توجه زیاد به جزئیات
8. مدیریت زمان و سازماندهی
9. برخورداری از مهارت معارفه و معاشرت سازمانی
10. تسلط کار تیمی و همکاری
11.مهارت مذاکره و حل اختلاف"
توانمندی ها(تخصصی)
"1. شناخت عمیق از منابع انسانی: (درک عمیق از مباحث مرتبط با جذب، انتخاب، ارزیابی، آموزش، توسعه حرفه‌ای و مدیریت عملکرد کارکنان)
2. تسلط بر نرم افزار اطلاعات منابع انسانی HRIS))
3. توانایی ارزیابی و ارتقاء عملکرد کارکنان.
4. توانایی مدیریت تغییر و اجرای سیاست‌ها و تغییرات منابع انسانی
5. درک قوانین و مقررات کاری و انجام اختصاصی تغییرات و به‌روزرسانی‌ها."
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- پایان خدمت