استخدام کارشناس توسعه استعداد
شرح موقعیت شغلی
«ما در پرداخت الکترونیک پاسارگاد با تکیه بر سرمایه انسانی خلاق و نوآور و بهرهگیری از دانش روز و فناوریهای نوین، در مسیر خلق زیستبوم دیجیتالی امن و پیشرو در حوزه پرداخت گام برمیداریم. اگر شما هم به مسئولیتپذیری، رشد مستمر، نوآوری و خلق ارزش در یک محیط پویا باور دارید، خوشحال میشویم همراه ما باشید.»
مسئوليتها و وظايف كليدی:
- شناسایی فرصتهای بهبود و ارائه پیشنهادهای اجرایی برای ارتقای فرآیندهای توسعه استعداد، استانداردسازی فعالیتها و افزایش اثربخشی برنامههای توسعهای
- تحلیل اطلاعات کارکنان و مشارکت در طراحی و اجرای مسیرهای شغلی، برنامههای جانشینپروری و اقدامات توسعهای برای کارکنان کلیدی
- بررسی الگوها، روشها و تجارب موفق حوزه توسعه استعداد و مشارکت در بهبود ابزارها و برنامههای توسعهای متناسب با نیازهای آینده سازمان
- همکاری در اجرای اقدامات توسعهای، برنامههای یادگیری، توانمندسازی و نگهداشت استعدادها و حمایت از مدیران در توسعه کارکنان
مهارتها و دانش مورد نیاز:
- مسلط بر طراحی و اجرای برنامههای توسعه استعداد (L&D, Leadership Programs)
- مسلط بر آموزش دیجیتال و ابزارهای یادگیری نوین (Digital Learning, e-Learning)
- مسلط بر تحلیل دادههای سرمایه انسانی و شاخصهای استعداد (People / Talent Analytics)
- آشنایی با مدلهای شایستگی و ارزیابی قابلیتها
- توانایی تسهیل گری و همکاری بین واحدی
- دقیق و جزئی نگر
- مهارت ارتباطی بالا و توانایی تعامل موثر
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
- Talent Management
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت