استخدام مدیر اداری و منابع انسانی (ساری-آقا)
شرح موقعیت شغلی
حداقل سابقه کاری مرتبط ۲ سال
مسلط به استفاده از کامپیوتر
آشنا به زبان انگلیسی
درک و تفسیر قرارداد کار
قدرت حل مشکل و پیاده سازی راه حل
اقناع ، ترغیب دیگران برای تغییر عقیده یا رفتار خود
توانایی آنالیز اطلاعات و گزارش آن ها به منظور ریشه یابی مشکلات پرسنل
تعیین شرح وظایف و شرایط احراز پرسنل واحد
تسلط کامل به امور اداری (قوانین اداره کار، امور بیمه‌ها، محاسبات کارکرد حقوق، قوانین انضباطی در محیط‌های تولیدی)
تسلط کامل به امور کارگزینی (اجرای بهینه فرایند جذب و تحلیل شخصیت افراد)
مسلط به پیاده سازی فرایند ارزیابی عملکرد و نگهداشت پرسنل
مسلط به طرحهای امور رفاهی، نیاز سنجی های پرسنل سازمان و قدرت حل مشکلات احتمالی موجود بین کارکنان
مسلط به استفاده از کامپیوتر
آشنا به زبان انگلیسی
درک و تفسیر قرارداد کار
قدرت حل مشکل و پیاده سازی راه حل
اقناع ، ترغیب دیگران برای تغییر عقیده یا رفتار خود
توانایی آنالیز اطلاعات و گزارش آن ها به منظور ریشه یابی مشکلات پرسنل
تعیین شرح وظایف و شرایط احراز پرسنل واحد
تسلط کامل به امور اداری (قوانین اداره کار، امور بیمه‌ها، محاسبات کارکرد حقوق، قوانین انضباطی در محیط‌های تولیدی)
تسلط کامل به امور کارگزینی (اجرای بهینه فرایند جذب و تحلیل شخصیت افراد)
مسلط به پیاده سازی فرایند ارزیابی عملکرد و نگهداشت پرسنل
مسلط به طرحهای امور رفاهی، نیاز سنجی های پرسنل سازمان و قدرت حل مشکلات احتمالی موجود بین کارکنان
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- امور اداری
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- قوانین کار
حداقل سابقه کار
- مهم نیست
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست