آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس اداری و منابع انسانی (خانم)

مهندسی فناوری اطلاعات پرتو بیتا | Parto Bita Information Technology Engineering
تهران، تهران

شرح موقعیت شغلی

شرایط احراز :

1.     جنسیت : فقط خانم



2.     تحصیلات : کارشناسی / کارشناسی ارشد 



3.     رشته تحصیلی : به ترتیب اولویت مدیریت منابع انسانی ، مدیریت دولتی ، مهندسی صنایع ،  سایر گرایش های مدیریت



( دانش آموختگان رشته مدیریت منابع انسانی در اولویت بررسی و مصاحبه قرار دارند. لذا فارغ التحصیلان سایر رشته های نامرتبط در صورت نگذراندن دوره های تخصصی و جامع مدیریت منابع انسانی، از ارسال رزومه خودداری نمایند )

4.     سن : 25  الی حداکثر 32 سال



5.     سابقه کار مرتبط : حداقل 2 سال سابقه مرتبط با عنوان شغلی کارشناس منابع انسانی



6.     نوع همکاری : تمام وقت 





مهارت های نرم و عمومی : 



1.     متعهد ، مسئولیت پذیر و دارا بودن روحیه پیگیری تا حصول نتیجه



2.     روابط عمومی گرم، صمیمانه و موثرجهت ارتباطات درون سازمانی و توانمند در تعاملات حرفه ای با کلیه سطوح کارکنان و دارا بودن روحیه کار تیمی



3.     دارا بودن ویژگی های حل مسئله ، خلاقیت،  مدیریت زمان و بحران



4.     دارا بودن ویژگی های راز داری ، نظم و انضباط فردی و کاری، دقیق و جزئی نگر



5.     تسلط بر انجام وظایف متعدد و مالتی تسک بودن



6.     دقت و تمرکز بالا در کیفیت انجام وظایف محوله

7.     صبوری و اخلاق مداری با اهمیت ترین ویژگی تصدی گری این شغل می باشد

مهارت های تخصصی :




1.     نهادینه بودن روحیه حمایت و مراقبت از کارکنان ( personnel care  ) در مختصات فردی و شخصیت کاری 



( نقش حامی کارکنان ) در مسیر ایجاد ارتباط موثر با سرمایه های انسانی



2.     آشنایی با فضای منابع انسانی در اکوسیستم کسب و کار های نوپا و دانش بنیان با ماهیت و ساختار استارتاپی 



3.     آشنایی با قوانین کار و قوانین بیمه تامین اجتماعی 



4.     آشنایی با آزمون و تست های بدو استخدام و همچنین تکنیک های مصاحبه



5.     آشنایی با سازوکار جذب و دعوت به همکاری نیروی انسانی از طریق شبکه اجتماعی لینکدین



6.     آشنایی با نرم افزار های تردد و اتوماسیون 



7.     تسلط بر نرم‌افزارهای Officeخصوصا word  و Excel



8.     گذراندن دوره های آموزشی و توسعه فردی در هر یک از فانکشن ها و وظایف زیر مجموعه حوزه HRM مزیت و اولویت در مصاحبه و جذب می باشد.





اهم  شرح وظایف :



1.     دارا بودن نقش حامی برای کلیه کارکنان و حمایت، مراقبت و نگهداشت از سرمایه های انسانی

2.     ایجاد یک پل ارتباطی و شبکه قوی ، قدرتمند و حرفه ای در مسیر تعاملات کارکنان و واحد HR 

3.     انجام کلیه امور  و کارگزینی ( نظیر محاسبه پرسنل ، تشکیل، تکمیل و بایگانی پرونده های و اسناد HR ، تنظیم قراردهای همکاری، امور و امور رفاهی کارکنان )



4.     انجام کلیه امور جذب و استخدام و همچنین مصاحبه و تست بدو استخدام کارجویان

5.     مشارکت در انجام امور تجزیه و تحلیل مشاغل و تهیه شناسنامه شغل



6.     مشارکت در پیاده سازی نظام ارزیابی عملکرد کارکنان بر اساس مدل KPI



7.     مشارکت در پیاده سازی امور آموزش و توسعه کارکنان



8. پایش و سنجش مداوم در مسیر ارتقاء سطح رضایت کارکنان و کاهش نرخ خروج از سازمان و اقدامات اجرایی در این حوزه



9. مشارکت در تهیه و طراحی نظام حفظ و نگهداشت و همچنین تدوین مسیر و ارتقاء شغلی کارکنان ( کار راهه شغلی )



10. مشارکت در تدوین نظام جامعه پذیری کارکنان در سازمان



11. مشارکت در تدوین نظام جانشین پروری و تعریف نظام شایسته سالاری در انتصابات و ترفیعات شغلی




شرایط و مزایای کاری و رفاهی سازمانی : 

روزهای کاری شنبه تا چهارشنبه (8 الی 17 ) و پنج شنبه ها تعطیل می باشد
دارا بودن ساعت شناوری در شروع بکار
محیط کاری آرام و صمیمی
بیمه تکمیلی درمان کارکنان
تخصیص فصلی ارزاق و مواد غذایی
تکریم در مناسبت ها 
پرداخت کمک هزینه ناهاری
دسترسی آسان به  ایستگاه مترو توحید ، BRT




*پرداخت به موقع حقوق حق مسلم کارکنان به شمار می آید لذا مزیتی محسوب نمی شود.

مهارت‌های مورد نیاز

  • امور اداری
  • منابع انسانی
  • جذب و استخدام
  • حقوق و دستمزد
  • قوانین کار

زبان‌های مورد نیاز

  • انگلیسی

حداقل سابقه کار

  • کمتر از سه سال

جنسیت

  • زن

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۱/۱۲/۱۶ (منقضی‌شده)

مشاغل مشابه

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه