استخدام مسئول منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- تدوین و اجرای استراتژی های منابع انسانی همسو با اهداف سازمان
- مهارت ارتباطات بین فردی و مذاکره قوی
- آشنایی و تسلط بر روند استخدام و مصاحبه افراد
- آشنایی کامل با قانون کار و قوانین مربوطه
- مدیریت فرآیندهای جذب، انتخاب، استخدام و نگهداشت نیروی انسانی
- توانایی تعامل و گفت و گو با ردههای مختلف نیروهای انسانی شرکت
- توسعه و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه حرفهای کارکنان
- ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده
- بازنگری و نظارت بر حسن اجرای دستورالعملها، آییننامهها و سیاستهای سازمانی
- مدیریت سیستمهای حقوق و دستمزد و مزایا
- ارتقای روابط کار میان کارکنان و مدیریت
- مهارت ارتباطات بین فردی و مذاکره قوی
- آشنایی و تسلط بر روند استخدام و مصاحبه افراد
- آشنایی کامل با قانون کار و قوانین مربوطه
- مدیریت فرآیندهای جذب، انتخاب، استخدام و نگهداشت نیروی انسانی
- توانایی تعامل و گفت و گو با ردههای مختلف نیروهای انسانی شرکت
- توسعه و اجرای برنامههای آموزشی و توسعه حرفهای کارکنان
- ارزیابی عملکرد کارکنان و ارائه بازخورد سازنده
- بازنگری و نظارت بر حسن اجرای دستورالعملها، آییننامهها و سیاستهای سازمانی
- مدیریت سیستمهای حقوق و دستمزد و مزایا
- ارتقای روابط کار میان کارکنان و مدیریت
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست