استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• اجرای فرآیند جذب و استخدام از مرحله دریافت درخواست جذب تا صدور پیشنهاد همکاری
• تدوین و انتشار آگهی‌های استخدامی متناسب با نیازهای سازمان
• جست‌وجو و شناسایی کاندیداهای مناسب از طریق Job Boardها، LinkedIn و سایر کانال‌های جذب
• هماهنگی و برگزاری جلسات مصاحبه با مدیران و Hiring Managerها
• ارزیابی اولیه شایستگی‌های عمومی و تخصصی کاندیداها
• مدیریت بانک رزومه و به‌روزرسانی مستمر اطلاعات کاندیداها
• پیگیری فرآیند جذب و ارائه بازخورد به کاندیداها
• تهیه گزارش‌ها و پایش شاخص‌های کلیدی جذب و استخدام
• همکاری در بهبود تجربه کاندیدا (Candidate Experience) و بهینه‌سازی فرآیند جذب
• مشارکت در پروژه‌های توسعه و بهبود فرآیندهای Talent Acquisition
• حداقل 3 سال تجربه مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• توانایی کار با Excel و تهیه گزارش‌های منابع انسانی
• آشنایی با شاخص‌های عملکردی حوزه جذب و استخدام

مهارت‌های مورد نیاز

• مصاحبه
• مصاحبه و گزینش
• منابع انسانی
• جذب و استخدام

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت

ارسال رزومه