استخدام مدیر منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• مدرک کارشناسی در مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی
• تجربه در نقش مدیریت منابع انسانی برای حداقل 5 سال
• شبکه سازی قوی و تجربه در فرآیند جذب و استخدام و آشنا با تکنیک های مصاحبه حرفه ای
• مسلط به قوانین کار و تامین اجتماعی
• مهارت‌های ارتباطی بالا و توانایی در حل مسائل
• مسلط به نیازسنجی آموزش، پیاده سازی و بررسی اثربخشی آموزش
• مسلط به دانش روز و استانداردهای معتبر
• مسلط به زبان انگلیسی، کامپیوتر، نرم افزارهای متناسب، اینترنت، فضای مجازی
• مسلط به تدوین شرح شغل و شاغل
• دارای مهارت های ارتباطی بالا و توانایی بالا در حل مسئله و حل تعارض.
• مسلط به مدیریت دانش و جانشین پروری
• مسلط به مدیریت و ارزیابی عملکرد کارکنان، تجزیه و تحلیل مشاغل، طبقه بندی مشاغل، حقوق و دستمزد و ...

• استعدادیابی:
• توانایی , و مسلط به head hunting
• توسعه و اجرای یک استراتژی جذب و استخدام، برای جذب استعدادهای برتر
• مدیریت فرآیند جذب و استخدام استعدادها (شبکه سازی و انجام امور از ارسال آگهی شغل تا انجام مصاحبه ها و انتخاب)
• آموزش و توسعه:
• شناسایی نیازهای آموزشی، برنامه ریزی و اجرای دوره های آموزشی
• ایجاد برنامه توسعه فردی برای بهبود مهارت های کارکنان
• طراحی و اجرای برنامه مسیر شغلی
• مدیریت عملکرد:
• طراحی برنامه مدیریت عملکرد و اطمینان از ادامه دار بودن برنامه های بهبود کارکنان و بازخورد مدیران

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد
• حقوق و دستمزد

زبان‌های مورد نیاز

• انگلیسی

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه