استخدام معاون اداری و توسعه منابع انسانی (آقا)
شرح موقعیت شغلی
مدرک تحصیلی:
کارشناسی یا بالاتردر یکی از رشته های مدیریتی
(منابع انسانی، دولتی، رفتار سازمانی، صنعتی، بازرگانی) مدیریت آموزشی، MBA، مدیریت اجرایی
سابقه فعالیت: حداقل 8 سال سابقه کار مرتبط
شرح وظایف تخصصی:
· تحلیل و بهبود فرآیندهای منابع انسانی
· پیاده‌سازی استانداردها و مدل‌های تعالی در حوزه منابع انسانی
· طراحی و راهبری سیستم‌های انگیزشی و جبران خدمات
· طراحی و یکپارچه‌سازی سیستم‌های اطلاعاتی منابع انسانی
· توسعه و تقویت برنامه‌های جانشین پروری در راستای مدیریت استعدادها و نگهداشت کارکنان کلیدی
· مدیریت سیستم ارزیابی عملکرد و بهره‌وری کارکنان
· پیاده‌سازی برنامه‌های آموزشی و توسعه فردی و شغلی برای کارکنان
· طراحی و مدیریت فرآیندهای برنامه ریزی نیروی انسانی و جذب و استخدام
· ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی و بهبود روحیه تیمی
· راهبری خدمات اداری، پشتیبانی، رفاهی، بیمه و سلامت کارکنان
· تجزیه و تحلیل گزارشات نیروی انسانی و ارائه راهکارهای مدیریتی
· طراحی و نظارت بر کارکرد صحیح سیستم‌های تعاملی و بسترهای خلاقیت و نوآوری کارکنان (نظرسنجی، نگرش سنجی، نظام پیشنهادات، مدیریت دانش و ...)
· تسلط بر قوانین و مقررات اداره کار، بیمه، مالیات و قراردادهای پرسنلی
· نظارت بر طراحی و بروزرسانی دستورالعمل‌ها و آیین‌نامه های پرسنلی
شایستگی‌های عمومی و مدیریتی:
تفکر تحلیلی و استراتژیک، آینده نگری، مدیریت ریسک، مدیریت زمان، ارتباطات و تعامل موثر، تحلیلگری داده، حل مساله خلاقانه، قدرت تصمیم‌گیری، مذاکره و قدرت بیان، مدیریت احساسات، نفوذ و اثرگذاری، ، شبکه سازی شنود موثر و مسئولیت پذیری
آشنایی با استاندارها و سیتم های مدیریتی ، استاندارد 34000، PHRM،PHRI ،SHRM در اولویت می‌باشند
توضیحات:
صنعت: تولید روانکار
توضیحات:
صنعت: تولید روانکار
مهارت‌های مورد نیاز
- معاونت
- توسعه منابع انسانی
- امور اداری
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مرد
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت