استخدام مدیر منابع انسانی (رشت)
شرح موقعیت شغلی
ما به یک مدیر منابع انسانی حرفهای نیاز داریم تا ساختار منابع انسانی شرکت را بهبود دهد، فرآیندها را استانداردسازی کند، و در کنار تیم مدیریت، شرکت را به یک محیط کار منظمتر و پایدارتر تبدیل کند. این نقش مستقیماً با هیئتمدیره کار میکند و اختیار کامل در طراحی سیستم HR دارد. اگر به دنبال محیطی برای تاثیر گذاری و رشد و توسعه هستید، جای شما در تیم ما خالی است!
اموری که در آنها مشارکت خواهید داشت:
اموری که در آنها مشارکت خواهید داشت:
- طراحی و اجرای فرآیند استخدام متناسب با یک تیم تکنولوژیمحور
- طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد (KPI/OKR)
- طراحی و اجرای فرآیند کامل جذب، استخدام، و آنبوردینگ نیروهای جدید
- مدیریت امور اداری پرسنلی شامل قراردادها، مرخصیها، اضافه کار، بیمه و ...
- برنامهریزی و هماهنگی دورههای آموزشی و مسیرهای توسعهای برای کارکنان
- طراحی و پیادهسازی برنامههای انگیزشی و رفاهی برای حفظ رضایت و نگهداشت تیم
- ارائه مشاوره تخصصی به مدیران در تصمیمگیریهای استخدام و جدایی از همکاران
- میانجیگری حرفهای در تعارضات داخلی و مدیریت بحرانهای انسانی
نیازمندیهای این نقش:
- این موقعیت شغلی به صورت تمام وقت و حضوری خواهد بود
- دارای تجربه عملی در نقش HR و نه فقط آشنایی تئوری
- تسلط کافی به قانون کار و تامین اجتماعی
- تجربه اجرایی در فرآیند جذب و ارزیابی عملکرد
- آشنایی کاری با ابزارهای دیجیتال مدیریت HR
- کارشناسی یا بالاتر در مدیریت، منابع انسانی، یا رشتههای مرتبط
مزایای همکاری:
- امکان استفاده از امریه دانشبنیان (برای مشمولین خدمت)
- بیمه تکمیلی
- محیط کاری دوستانه، حمایتی و مناسب برای رشد حرفهای
- همکاری در یک پلتفرم روبهرشد و تأثیرگذار در اکوسیستم تبلیغات دیجیتال ایران
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۶۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست