استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
اگه از اون دسته آدم‌هایی هستی که از تعامل با آدما خسته نمی‌شی و دغدغه‌ی حال خوب و رشد خودت و اونا، برات پررنگه. اگه وقتی یک مسئله در محیط کار می‌بینی، منتظر نمی‌مونی کسی بهت بگه چیکار کنی و خودت شروع می‌کنی به پیدا کردن راه‌حل، احتمالاً جای تو کنار ماست.
ما یه تیم تو مسیر رشد هستیم. یک محصول نرم‌افزاری اختصاصی داریم، در کنار اون روی پروژه‌های ملی و سامانه‌های Enterprise کار می‌کنیم و تیم‌های تخصصی BI و AI هم داریم. خیلی از چیزها تو متین هنوز در حال ساخته شدن و بهتر شدن هستند؛ از فرآیندها گرفته تا ساختارهای منابع انسانی.
برای همین، دنبال یک HR Generalist هستیم که فقط مجری فرآیندهای HR نباشه؛ کسی که بتونه کنار تیم باشه، مسئله‌ها رو ببینه، برای حل‌شون پیشنهاد بده و در ساختن و بهبود HR متین نقش واقعی داشته باشه.
ما یه تیم تو مسیر رشد هستیم. یک محصول نرم‌افزاری اختصاصی داریم، در کنار اون روی پروژه‌های ملی و سامانه‌های Enterprise کار می‌کنیم و تیم‌های تخصصی BI و AI هم داریم. خیلی از چیزها تو متین هنوز در حال ساخته شدن و بهتر شدن هستند؛ از فرآیندها گرفته تا ساختارهای منابع انسانی.
برای همین، دنبال یک HR Generalist هستیم که فقط مجری فرآیندهای HR نباشه؛ کسی که بتونه کنار تیم باشه، مسئله‌ها رو ببینه، برای حل‌شون پیشنهاد بده و در ساختن و بهبود HR متین نقش واقعی داشته باشه.
مسئولیت‌های تو
- اجرای و بهبود فرآیندهای اصلی منابع انسانی
- همراهی در فرآیند جذب، ورود و تجربه کارکنان
- مشارکت در طراحی و اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد
- همکاری در فرآیندهای جبران خدمات و امور پرسنلی
- تهیه و تحلیل گزارش‌ها و داده‌های منابع انسانی
- شناسایی مسائل و نیازهای منابع انسانی و ارائه پیشنهاد برای حل آن‌ها
- همکاری نزدیک با مدیران و لیدرهای تیم‌ها برای حل مسائل مرتبط با افراد
- کمک به مستندسازی، استانداردسازی و بهبود فرآیندهای HR
- پیگیری و اجرای پروژه‌ها و اقدامات توسعه منابع انسانی
ازت انتظار داریم
- حداقل ۱ تا ۳ سال تجربه کاری تو حوزه منابع انسانی داشته باشی
- با Function های اصلی HR آشنا باشی
- مفاهیم و ادبیات جبران خدمات و ارزیابی عملکرد رو بشناسی
- ذهن Analytical و تحلیلی داشته باشی و از کار کردن با عدد و داده لذت ببری
- توانایی تحلیل مسئله و تبدیل آن به پیشنهاد و راهکار رو داشته باشی
- تو ارتباط سازنده و تعامل با افراد و تیم‌های مختلف؛ خوب باشی
- پیگیر، منظم و مسئولیت‌پذیر باشی
- Proactive باشی و منتظر نباشی همیشه کسی بهت بگه چه کاری باید انجام بدی
- از کار با داده و عدد نترسی و بتونی پشت داده‌ها رو ببینی
- جسارت مطرح کردن ایده و نظر خودت رو داشته باشی
- انرژی مثبت داشته باشی و از تعامل با آدم‌ها لذت ببری
- راحت یاد بگیری و با محیطی که همه‌چیزش از قبل تعریف نشده، کنار بیای
داشتن این موارد مزیت محسوب می‌شه:
- تجربه کار در شرکت‌های تکنولوژی یا محیط‌های پویا و در حال رشد
- تجربه کار با نرم‌افزارها یا سیستم‌های HR
- تجربه در طراحی یا اجرای Performance Management
- تجربه در تهیه گزارش‌ها و داشبوردهای منابع انسانی
- آشنایی با مفاهیم HR Analytic & Data-Driven HR
چرا متین؟
چون اینجا قرار نیست فقط یک سری فرآیند از قبل تعریف‌شده رو اجرا کنی.
ما در حال رشدیم و طبیعتاً بخشی از فرآیندها و ساختارهای HR هم باید در همین مسیر ساخته و بهتر بشن. بنابراین ایده‌هات شنیده می‌شن، می‌تونی روی تصمیم‌ها اثر بذاری و نتیجه کار خودت رو در رشد واقعی سازمان ببینی.
اگر دوست داری از روزمرگی HR فاصله بگیری، در یک محیط تکنولوژی کار کنی، چیزهای جدید یاد بگیری و واقعاً در ساختن HR یک شرکت در حال رشد نقش داشته باشی، خوشحال می‌شیم با هم آشنا بشیم.
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۴۵,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست