استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
حداقل سه سال سابقه کار مرتبط
فارغ التحصیل یا برخوردار از دانش علمی و تخصصی رشته منابع انسانی یا سایر رشته های مرتبط
فارغ التحصیل یا برخوردار از دانش علمی و تخصصی رشته منابع انسانی یا سایر رشته های مرتبط
- تسلط بر قوانین کار و تامین اجتماعی
- تسلط بر کلیه فعالیت های حوزه منابع انسانی
- توانایی تنظیم و اجرای آیین نامه های اداری و منابع انسانی
- تسلط بر مدل ها و استاندارد های منابع انسانی در حوزه جبران خدمات، مدیریت عملکرد و...
- توانایی طراحی نظامهای حقوق و دستمزد، پاداش و رفاهی و...
- ارائه راهکارهای لازم در امر بهبود روشها، تحول اداری و توسعه منابع انسانی
- تسلط بر فرآیند جذب، تکنیک های مصاحبه و فرآیند نگهداشت نیروی انسانی و جانشین پروری
- آشنایی با روش های ارزشیابی شغل و شاغل و تهیه شناسنامه مشاغل
- آشنایی با فرایند ارزیابی و مدیریت عملکرد کارکنان
- آشنایی با فرایند آموزش و توسعه کارکنان
- مسلط به طراحی و تدوین استراتژی منابع انسانی، استراتژی جذب و اجرا و راهبری فرایندهای مربوطه
- مسلط به برنامه ریزی مسیرشغلی و برنامه ریزی نیروی انسانی
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۳۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست