استخدام مدیر محصول (Product Owner)

شرح موقعیت شغلی

هدف این نقش توسعه و انطباق محصول در جهت چشم‌انداز آن به برنامه‌ریزی برای محصول، تنظیم و بهبود در جهت قرار دادن محصول با در نظر گرفتن سیاست‌های قبلی و انطباقی، خلق و نگهداری محصول، اولویت‌بندی و تحلیل نتایج مبتنی بر بازگشت سرمایه محصول، احتساب مشتریان و تفسیر و دیگری آنان، پیشبرد محصول، تحلیل و یادگیری مبتنی بر بازار و سازمان بپردازد. بنابراین متصدی این سمت لازم است تا به پایش محصول و فرایند، توسعه و ارشاد افراد مرتبط با موفقیت محصول، کنترل فرایند، تفکر خلاق، استفاده از رایانه، دریافت اطلاعات، تصمیم‌گیری و حل مسئله، ارتباط با افراد سازمانی و خارجی و تفسیر و ترجمه اطلاعات برای دیگران بپردازد.

مهارت های ضروری:

1. برقراری ارتباط موثر با مشتریان و ذی نفعان پروژه 
2. توانایی مذاکره و ارتباطات
3. آشنایی با روش ها و تکنیک های شکست کار
4. آشنایی کامل و کافی با Business و Productمورد نظر جهت داشتن مالکیت محصول
5. توانایی شناخت مشتری و نیاز مشتری، حتی بهتر از خود مشتری
6. توانایی ارایه راه حل کاربردی جهت برطرف کردن نیاز مشتری به بهترین شکل
7. دانش فنی کافی در حدی که بتواند ملاحظات فنی را درک کند، شکست یوزر استوری ها با منطق پیاده سازی تیم نزدیک تر انجام دهد، بتواند پیش از جلسه های ریفاین، تخمین حدودی به کارت ها بدهد.
8. دارای ذهن ساختار یافته جهت شکست بهتر نیازمندی ها، پیاده سازی بهترین شکل ماژولاریتی، برنامه ریزی برای ریلیز پلن و زمان بندی بهتر
9. سابقه کاری مرتبط با تحلیل کسب و کار یا تحلیل سیستم
10. سابقه کاری مرتبط با تدوین نقشه راه محصول 
11. تهیه و تدوین سند کسب و کار - Business Case 
12. تهیه و تدوین نقشه راه محصول 
13. ایفای نقش پل ارتباطی میان مشتریان و تیم توسعه محصول (نماینده مشتری) 
14. تهیه،‌ آنالیز و اولویت بندی داستان های کاربری در راستای نیاز های شناسایی شده مشتری/ذینفعان

مهارت‌های مورد نیاز

• اصول و فنون مذاکره
• ارتباط با مشتریان
• ارائه راهکار
• مدیریت محصول

حداقل سابقه کار

• مهم نیست

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه