آگهی‌های استخدامی

استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی (HR)

شرح موقعیت شغلی

 شایستگی ها:
تسلط به فرآیند جذب و استخدام: شناسایی نیازهای استخدامی سازمان، درج آگهی استخدامی، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه با داوطلبان و انتخاب کاندیداهای مناسب.

تسلط بر امور پرسنلی و کارگزینی از ثبت پرونده های پرسنلی گرفته تا تدوین قراردادها و آیین نامه داخلی و ...


 ثبت و صدور نامه های اداری و همچنین جمع آوری و نگهداشت اسناد اداری


 آموزش و توسعه: برنامه‌ریزی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای کارکنان جهت بهبود مهارت‌ها و دانش فنی آن‌ها و تدوین مسیر رشد و توسعه همکاران


ارزیابی عملکرد: توسعه و اجرای سیستم‌های ارزیابی عملکرد کارکنان و بررسی پیشرفت آن‌ها در طول زمان.


مدیریت روابط کاری: حل و فصل مسائل و اختلافات کاری درون سازمانی.


مزایا و حقوق و دستمزد: تسلط به امور حقوق و دستمزد و مزایای کارکنان.


قوانین کار و مقررات: آشنایی با قوانین اداره کار و تامین اجتماعی


حفظ نیروی کار: توسعه استراتژی‌ها برای نگه‌داشتن کارکنان با استعداد و کاهش نرخ ترک شغل.


 مدیریت داده‌ها و گزارش‌دهی: جمع‌آوری و تحلیل داده‌های مرتبط با منابع انسانی و توانمندی در تهیه و ارائه گزارشات دوره ای از عملکرد حوزه منابع انسانی به مدیریت


بهبود فرهنگ سازمانی: کار بر روی ایجاد و تقویت فرهنگ سازمانی مثبت و همکاری‌محور.


برقراری ارتباط موثر با کلیه همکاران
 
سابقه کار مرتبط در حوزه منابع انسانی 

منظم و دقیق

آشنایی کافی با طبقه بندی مشاغل 

تسلط به سیستم های سخت افزاری و نرم افزاری تردد و کارکرد 

توانایی نگارش گزارشات و مکاتبات اداری 

تسلط به طراحی و تدوین فرم های اداری 

دانش فنی در نرم افزارهای مرتبط 

توانایی کارتیمی

مهارت‌های تصمیم‌گیری

روابط عمومی قوی

اخلاق مداری، رسیدگی به شرایط حساس و امانت داری


مهارت‌های مورد نیاز

  • HR
  • ارزیابی عملکرد
  • منابع انسانی
  • جذب و استخدام

حداقل سابقه کار

  • سه تا شش سال

جنسیت

  • مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

  • مهم‌ نیست

نوع همکاری:

تمام وقت

دسته‌بندی شغلی:

منابع انسانی و کارگزینی

تاریخ انتشار آگهی:

۱۴۰۳/۰۲/۱۹
ارسال رزومه