استخدام سرپرست سیستم ها و روش ها (پروژه ای)
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل:
شرکت نورانو از افراد واجد شرایط دعوت میکند تا پیشنهادات خود را برای تحلیل کامل فرآیند شرکت ما که شامل یک ساختار با ۳۰ کارمند است و طراحی فرآیندهای بعدی جهت ادغام در سیستم Enterprise Resource Planning (ERP) مبتنی بر SharePoint شرکت، ارائه نمایند. این پروژه با هدف افزایش کارآمدی عملیاتی با استفاده از پلتفرم SharePoint ما، که قبلا توسعه یافته و شامل سیستم (BPMN) ادغامشده، مدیریت وظایف و سیستم مدیریت اسناد (DMS) بومی SharePoint است، طراحی شده است.
۱. تحلیل فرآیند: انجام یک تحلیل دقیق از فرآیندهای موجود در بخشهای مشخصشده، از جمله کارخانهای که تحت کنترل بخش کارخانه است.
۲. طراحی فرآیند: توسعه فرآیندهای بهینهسازی شده با استفاده از استانداردهای BPMN برای ادغام در سیستم ERP SharePoint، با اطمینان از سازگاری با سیستم مالی موجود.
۳. نقشه راه پیادهسازی: ارائه یک برنامه دقیق برای پیادهسازی فرآیندهای طراحیشده، شامل زمانبندیها و نقاط عطف حیاتی.
۴. آموزش و پشتیبانی: ترسیم یک برنامه آموزشی برای کارکنان در مورد فرآیندهای جدید و ارائه پشتیبانی در طول فاز پیادهسازی.
مسئولیتها:
۱. قابلیت تحویل گزارش جامع تحلیل فرآیند.
۲. اسناد طراحی فرآیند مفصل برای هر بخش.
۳. نقشه راه پیادهسازی با زمانبندیها و نقاط عطف.
۴. مواد آموزشی و مستندات برای فرآیندهای جدید.
۵. گزارش نهایی خلاصهکننده نتایج پروژه و ارائه توصیهها برای بهبودهای آینده.
شایستگی ها:
به روزرسانی فرآیندها و رویه ها و دستور العمل های پشتیبان فرآیند
برگزاری ممیزی داخلی سیستم و فرآیند
تهیه و پایش شاخص های کلیدی عملکرد
کنترل مدارک و مستندات
برنامه ریزی استراتژیک سازمان مبتنی بر فرآیندسازی سازمانی
مزایا:
همکاری در فضایی دوستانه و صمیمی با تیمی در حال رشد
دوره های آموزشی
هدایای مناسبتی
بیمه تکمیلی
پارکینگ
شرکت نورانو از افراد واجد شرایط دعوت میکند تا پیشنهادات خود را برای تحلیل کامل فرآیند شرکت ما که شامل یک ساختار با ۳۰ کارمند است و طراحی فرآیندهای بعدی جهت ادغام در سیستم Enterprise Resource Planning (ERP) مبتنی بر SharePoint شرکت، ارائه نمایند. این پروژه با هدف افزایش کارآمدی عملیاتی با استفاده از پلتفرم SharePoint ما، که قبلا توسعه یافته و شامل سیستم (BPMN) ادغامشده، مدیریت وظایف و سیستم مدیریت اسناد (DMS) بومی SharePoint است، طراحی شده است.
۱. تحلیل فرآیند: انجام یک تحلیل دقیق از فرآیندهای موجود در بخشهای مشخصشده، از جمله کارخانهای که تحت کنترل بخش کارخانه است.
۲. طراحی فرآیند: توسعه فرآیندهای بهینهسازی شده با استفاده از استانداردهای BPMN برای ادغام در سیستم ERP SharePoint، با اطمینان از سازگاری با سیستم مالی موجود.
۳. نقشه راه پیادهسازی: ارائه یک برنامه دقیق برای پیادهسازی فرآیندهای طراحیشده، شامل زمانبندیها و نقاط عطف حیاتی.
۴. آموزش و پشتیبانی: ترسیم یک برنامه آموزشی برای کارکنان در مورد فرآیندهای جدید و ارائه پشتیبانی در طول فاز پیادهسازی.
مسئولیتها:
۱. قابلیت تحویل گزارش جامع تحلیل فرآیند.
۲. اسناد طراحی فرآیند مفصل برای هر بخش.
۳. نقشه راه پیادهسازی با زمانبندیها و نقاط عطف.
۴. مواد آموزشی و مستندات برای فرآیندهای جدید.
۵. گزارش نهایی خلاصهکننده نتایج پروژه و ارائه توصیهها برای بهبودهای آینده.
شایستگی ها:
به روزرسانی فرآیندها و رویه ها و دستور العمل های پشتیبان فرآیند
برگزاری ممیزی داخلی سیستم و فرآیند
تهیه و پایش شاخص های کلیدی عملکرد
کنترل مدارک و مستندات
برنامه ریزی استراتژیک سازمان مبتنی بر فرآیندسازی سازمانی
مزایا:
همکاری در فضایی دوستانه و صمیمی با تیمی در حال رشد
دوره های آموزشی
هدایای مناسبتی
بیمه تکمیلی
پارکینگ
مهارتهای مورد نیاز
- سیستم ها و روش ها
- برنامهریزی
- تحلیل فرآیند
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست