استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
مسلط به انجام محاسبات مربوط به کارکرد کارکنان، مرخصی ها، ماموریت ها و حقوق و مزایا مطابق با ضوابط شرکت
مسلط به سیستم کارکرد PWKara و همکاران سیستم
همکاری در تهیه و تدوین آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های اداری در راستای اهداف و سیاستهای کلی شرکت و پیگیری و هماهنگی در به روز نگهداشتن آنها
مشارکت در انجام تغییرات، جابجایی، انتصاب و ارتقاء پرسنل شرکت و پیگیری صدور احکام پرسنلی براساس نظرات مدیریت و طرح طبقه بندی مشاغل مطابق ضوابط شرکت
هماهنگی برگزاری جلسات کمیته و جمع بندی پیشنهادات در ارتباط با تغییرات پرسنلی، ارتقاء و ترفیع کارکنان با رعایت ضوابط شرکت
شناسایی امکانات بالقوه منابع و بهره گیری مناسب از آن ها برای پیشبرد امور اداری و منابع انسانی
همکاری در ثبت و بایگانی اسناد و مدارک و سوابق اداری و منابع انسانی
انجام تشریفات و اقدامات لازم برای استخدام افراد جدید در شرکت
تنظیم اظهارنامه های بیمه و مالیات حقوق کارکنان و ارائه به سازمان تامین اجتماعی و دارایی
انجام مصاحبه با متقاضیان استخدام و ارائه توضیحات لازم به آنها در مورد شرایط استخدامی شرکت و محیط کاری
طراحی فرم های سنجش عملکرد کارکنان، جمع آوری و تجزیه و تحلیل نتایج و پیگیری ارائه نتایج بازخورد و اقدامات اصلاحی
ارائه راهکار در راستای افزایش مشارکت کارکنان و پیگیری امور جبران خدمت و انگیزش پرسنل شرکت
مسلط به سیستم کارکرد PWKara و همکاران سیستم
همکاری در تهیه و تدوین آئین نامه ها، بخشنامه ها و دستورالعمل های اداری در راستای اهداف و سیاستهای کلی شرکت و پیگیری و هماهنگی در به روز نگهداشتن آنها
مشارکت در انجام تغییرات، جابجایی، انتصاب و ارتقاء پرسنل شرکت و پیگیری صدور احکام پرسنلی براساس نظرات مدیریت و طرح طبقه بندی مشاغل مطابق ضوابط شرکت
هماهنگی برگزاری جلسات کمیته و جمع بندی پیشنهادات در ارتباط با تغییرات پرسنلی، ارتقاء و ترفیع کارکنان با رعایت ضوابط شرکت
شناسایی امکانات بالقوه منابع و بهره گیری مناسب از آن ها برای پیشبرد امور اداری و منابع انسانی
همکاری در ثبت و بایگانی اسناد و مدارک و سوابق اداری و منابع انسانی
انجام تشریفات و اقدامات لازم برای استخدام افراد جدید در شرکت
تنظیم اظهارنامه های بیمه و مالیات حقوق کارکنان و ارائه به سازمان تامین اجتماعی و دارایی
انجام مصاحبه با متقاضیان استخدام و ارائه توضیحات لازم به آنها در مورد شرایط استخدامی شرکت و محیط کاری
طراحی فرم های سنجش عملکرد کارکنان، جمع آوری و تجزیه و تحلیل نتایج و پیگیری ارائه نتایج بازخورد و اقدامات اصلاحی
ارائه راهکار در راستای افزایش مشارکت کارکنان و پیگیری امور جبران خدمت و انگیزش پرسنل شرکت
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- pwkara
- امور پرسنلی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت