استخدام مشاور منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• طراحی فرآیندهای مدیریت منابع انسانی نظیر: تجزیه و تحلیل مشاغل، برنامه ریزی نیروی انسانی، مدیریت عملکرد، آموزش و توسعه کارکنان، تناسب شغل و شاغل، مربی گری و منتورینگ، ارتقا روابط کار و سلامت کارکنان و... و نظارت بر اجرای بهینه آن ها
• توانمند در عارضه یابی، تحلیل، ارائه مدل های بهره وری، ایجاد انگیزه، حفظ و نگهداری منابع انسانی
•  هماهنگ کردن و نظارت بر کار متخصصان و کارکنان بخش منابع انسانی
• ارائه مشاوره در رابطه با نگرش سنجی از کارکنان و طراحی برنامه های بهبود
• طراحی و اجرای برنامه هایی جهت بهبود انگیزه، تعهد و تعلق کارکنان
• ارائه مشاوره در رابطه با مدیریت مسایل و مشکلات نیروی انسانی مانند مسایل مربوط به اخراج کارکنان، نبود انگیزه کافی در کارکنان و..
• ارائه مشاوره در رابطه با شناخت علایق، انگیزه ها و شخصیت نیروی انسانی از طریق ایجاد ارتباطات انسانی
• ارائه مشاوره در رابطه با برقراری ارتباط مناسب بین مدیران ارشد و کارکنان سازمان
• ارائه مشاوره در رابطه با رسیدگی به شکایات و سوالات و حل مشکلات کاری کارکنان

مهارت‌های مورد نیاز

• مشاوره منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه