استخدام مدیر منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

• تجربه طراحی و پیاده سازی فرایند های منابع انسانی
• تسلط به فرایند جذب
• تجربه در پیاده سازی فرایندهای ارزیابی عملکرد
• تسلط به مباحث محاسبه حقوق و دستمزد و جبران خدمت
• سابقه کار در استارت آپ
•  توانایی برنامه ریزی و نظارت بر واحد منابع انسانی
•  طراحی سیستم جبران خدمت،حقوق و مزایا و ...
•  اجرای فرایند آموزش(نیاز سنجی،برنامه ریزی،اجرا،ارزیابی)
•  فرایند توسعه(طراحی شناسنامه شغلی،ارزیابی عملکرد و ...)

•  مسلط بر انواع روش های مصاحبه
• مسلط به گریدینگ 
• مسلط بر طراحی سیستم های نظام جبران خدمت
• مسلط بر انواع روش های نیاز سنجی و اثر بخشی آموزش
• مسلط بر روش های طراحی شناسنامه شغل
• مسلط بر انواع روش های ارزیابی عملکرد و سیستم های پرداخت مرتبط
• توجه به جزئیات، مهارت های تحلیلی و حل مسئله

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• مدیریت منابع انسانی
• ارزیابی عملکرد

حداقل سابقه کار

• بیش از شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه