استخدام کارشناس جذب و استخدام

شرح موقعیت شغلی

• برنامه ریزی جهت جذب نیروی انسانی
• تدوین و پیاده سازی استراتژی های جذب استعدادها (Talent Acquisition)
• درج آگهی در سایتهای کاریابی و انتخاب کانال های موثر برای هر شغل
• بررسی و غربال رزومه ها
• اجرای آزمون های روانشناختی و شخصیتی
• تسلط کامل به نحوه گزینش و مذاکره و شناسایی نیروهای متخصص و ماهر 
•  ارائه گزارشات جذب و استخدام
• پیش بینی نیازهای جذب و تهیه برنامه جذب و استخدام 

• مسلط به تکنیک مصاحبه شایستگی محور
• آشنایی با KPI جذب و استخدام
• آشنایی با ابزار های ارزیابی و آزمونهای روانشناختی
• آشنایی با مدلهای شایستگی
• ارتباط موثر، مسئولیت پذیر، نتیجه گرا، پیگیر و دقیق 

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• مصاحبه و گزینش

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه