استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل:
- برنامه ریزی جهت جذب نیروی انسانی
- درج آگهی در سایت های کاریابی و انتخاب کانال های موثر برای هر شغل
- بررسی و غربال رزومه ها
- اجرای آزمون های روانشناختی و شخصیتی
- تسلط کامل به نحوه گزینش و مذاکره
- تسلط کامل به سیستم ATS
- همکاری در اجرای فرآیند آنبوردینگ
- ارائه گزارشات جذب و استخدام
- پیش بینی نیازهای جذب و تهیه برنامه جذب و استخدام
مهارت های مورد نیاز:
- مسلط به تکنیک مصاحبه شایستگی محور
- آشنایی با KPI جذب و استخدام
- آشنایی با ابزار های ارزیابی و آزمونهای روانشناختی
- آشنایی با مدل های شایستگی
- ارتباط موثر، مسئولیت پذیر، نتیجه گرا، پیگیر و دقیق
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- KPI
- ATS
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت