Active contribution to the development of recruitment strategy, including job posting optimization, recruiting marketing channel development, job board procurement, digital and non-digital employment, comprehensive recruitment campaign planning, talent planning, etc.
Proactive research and networking to identify new resources to fill future needs, supporting hiring managers in the recruiting process (coordinate interviews, assessments, approvals, etc.), facilitating set up and onboarding.
Utilize social media, job boards, internet sourcing, networking, career fairs, staffing firms, and other means to source candidates for open jobs and future needs.
Coordinate with internal stakeholders, and hiring managers to identify current and future talent needs.
Contribute to identifying future talent needs a plan and proactively recruiting and sourcing; develop talent pool or social engagements.
Manage the recruitment process and life cycle, including initial assessments, interviews, and offers.
Use applicant tracking systems and other recruiting software and ERP systems to track applicants through the selection phase through to onboarding.
Develop an integrated recruiting dashboard and report generation.
Requirements
Bachelor’s or Master's degree in HR Management, Industrial Psychology, Industrial Engineering, or related fields.
At least 5 years of related job experience.
In-depth knowledge of competency-based interview and Psychometric tools, talent acquisition process, and employer branding.
Proficient in creating reports to monitor metrics.
Strong presentation skills.
Experience in building talent acquisition digital and social media campaigns.
Strong social networking.
Good command of English, written and spoken.
Familiar with ATS, and ERP systems.
Effective communication.
Strong negotiation skills.
Self-motivation.
Highly energetic.
معرفی شرکت
گروه ارنیکا در سال ۱۳۹۰ و با هدف ایجاد یک نگرش جدید در دنیای تجارت الکترونیک ایران، متولد شد. ما باور داریم که «کسبوکار» تلفیقی از پشت سر گذاشتن موانع و خلق ارزشی جدید و هیجانانگیز است و برای رسیدن به موفقیت در این مسیر پرپیچوخم، ایجاد راههایی برای کمک به فعالیت کسبوکارها در سطح بینالمللی، ماموریت ما را تعریف کرده است. ارنیکا فقط گروهی از شرکتهای مختلف نیست. اکوسیستمی پویا از شرکتهاییست که در حوزههایی مثل تجارت الکترونیک، الکترونیک، انرژی، تجارت، بهداشت و درمان فعالیت دارند. از پلتفرمهای ارز دیجیتال گرفته تا سیستمهای اجاره آنلاین اقامتگاه و خرید بلیت هواپیما، ما همیشه در تلاشیم تا محصولات و خدماتی را ارائه کنیم که زندگی مخاطبانمان را آسانتر و لذتبخشتر کند. گروه ارنیکا از برندهای بهنام و بزرگی از جمله اکسکوینو (صرافی ارز دیجیتال)، هومسا (سامانه رزرو اقامتگاه آنلاین)، فلایتیو (سامانه فروش بلیت هواپیما و هتل)، بیتراه (اولین سامانه پرداخت ارز دیجیتال)، هوشسامان (ارائهدهنده راهکارهای مبتنی بر هوش مصنوعی)، توکبا و پارسفم (واردات و صادرات میوه و خشکبار)، پویان انرژی لیدوما (واردکننده ژنراتورهای دیزلی)، کلینیک بینالمللی نیاوران و اپلیکیشن کرفس تشکیل شده است.