استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
ما در مجموعه "کنسرسیوم متمایز" با هدف توسعه تیم منابع انسانی، در جستجوی یک کارشناس جذب و استخدام توانمند، باانگیزه و آشنا با فرآیندهای جذب نیروی انسانی هستیم. اگر به حوزه منابع انسانی، ارتباط با افراد و ساختن تیمهای قوی علاقهمند هستید، این موقعیت میتواند انتخاب مناسبی برای شما باشد.
وظایف و مسئولیتهای مورد نظر :
• تحلیل نیازهای استخدامی و همکاری با مدیران برای تعریف موقعیتهای شغلی
• تهیه و انتشار آگهیهای استخدام در پلتفرمهای مختلف
• غربالگری رزومهها و انجام مصاحبههای اولیه
• هماهنگی مصاحبهها و پیگیری فرآیند جذب تا مرحله نهایی
• همکاری در بهبود تجربه کاندیدا و برند کارفرمایی
• مستندسازی و گزارشگیری از فرآیندهای استخدامی
ویژگیهای مورد نظر این موقعیت شغلی :
• حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• آشنایی با ابزارهای کاریابی، ATS و اصول مصاحبه حرفهای
• توانایی در ارتباط مؤثر، مذاکره و سنجش شایستگیها
• روحیه تیمی، دقت بالا و توانایی مدیریت چندین موقعیت همزمان
• آشنایی با زبان انگلیسی (درک رزومهها و مکاتبات)
مزایا:
• محیط کاری پویا و یادگیرنده
• امکان رشد و ارتقای شغلی
• پاداش عملکرد و مزایای تکمیلی
• همکاری با تیمی حرفهای و خلاق
وظایف و مسئولیتهای مورد نظر :
• تحلیل نیازهای استخدامی و همکاری با مدیران برای تعریف موقعیتهای شغلی
• تهیه و انتشار آگهیهای استخدام در پلتفرمهای مختلف
• غربالگری رزومهها و انجام مصاحبههای اولیه
• هماهنگی مصاحبهها و پیگیری فرآیند جذب تا مرحله نهایی
• همکاری در بهبود تجربه کاندیدا و برند کارفرمایی
• مستندسازی و گزارشگیری از فرآیندهای استخدامی
ویژگیهای مورد نظر این موقعیت شغلی :
• حداقل ۲ سال سابقه کار مرتبط در حوزه جذب و استخدام
• آشنایی با ابزارهای کاریابی، ATS و اصول مصاحبه حرفهای
• توانایی در ارتباط مؤثر، مذاکره و سنجش شایستگیها
• روحیه تیمی، دقت بالا و توانایی مدیریت چندین موقعیت همزمان
• آشنایی با زبان انگلیسی (درک رزومهها و مکاتبات)
مزایا:
• محیط کاری پویا و یادگیرنده
• امکان رشد و ارتقای شغلی
• پاداش عملکرد و مزایای تکمیلی
• همکاری با تیمی حرفهای و خلاق
مهارتهای مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست