استخدام کارشناس منابع انسانی (خانم-بابلسر)

هدف شغل:
کارشناس اداری و منابع انسانی مسئول برنامه‌ریزی، اجرا و نظارت بر فرآیندهای مرتبط با مدیریت منابع انسانی و تسهیل امور اداری است. این شغل نقشی حیاتی در جذب، توسعه و نگهداشت استعدادها، مدیریت داده‌های نیروی کار و تضمین تطابق فرآیندها با سیاست‌های داخلی و قوانین کشور دارد. هدف این شغل ایجاد هماهنگی و کارایی در عملکرد سازمانی و بهبود تجربه کارکنان در راستای اهداف استراتژیک سازمان است.

اصلی ترین وظایف و مسئولیت ها:
هماهنگی جلسات، آموزش‌ها و رویدادهای مرتبط با منابع انسانی.
ثبت و نگهداری داده‌های مرتبط با نیروی انسانی در سیستم‌های HRIS.
پاسخ‌گویی به سوالات کارمندان در زمینه قوانین و فرآیندهای سازمانی.
تدوین گزارش‌های ماهانه در ارتباط با عملکرد کارکنان، استخدام‌ها و خروجی‌های منابع انسانی.
بررسی و به‌روزرسانی اسناد و سیاست‌های منابع انسانی.
هماهنگی با مدیران برای بررسی عملکرد دوره‌ای کارکنان و ارائه بازخورد.
ارائه پیشنهادات و راهبردهای استراتژیک برای جذب و حفظ استعدادهای سازمان.
طراحی و اجرای برنامه‌های آموزشی برای ارتقای سطح دانش و مهارت کارکنان.
بررسی و تماس با کارجویان بر اساس آگهی های شغلی فعال.

تحصیلات و تجربه:
رشته تحصیلی: حداقل مدرک کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازرگانی، علوم اجتماعی، یا رشته‌های مرتبط.
تجربه مورد نیاز: حداقل 2 سال تجربه در حوزه منابع انسانی، شامل تجربه در استخدام،  ارزیابی عملکرد، توسعه کارکنان و مدیریت فرآیندهای اداری.

شایستگی‌ها:
دانش: مدیریت منابع انسانی، قوانین کار و تامین اجتماعی، فرایندهای ارزیابی عملکرد، مدیریت آموزش و توسعه، مدیریت تعارض و حل مشکلات سازمانی، مدیریت حقوق و مزایا، تحلیل داده های منابع انسانی.
مهارت های فنی: تسلط بر نرم افزارهای مرتبط با منابع انسانی، مهارت پیشرفته در اکسل برای تحلیل داده ها، آشنایی با سیستم های حقوق و دستمزد، تسلط برتنظیم و به روزرسانی قراردادها، مهارت های گزارش نویسی حرفه ای، تحلیل شاخص های کلیدی عملکرد، مهارت های مصاحبه و استخدام.
مهارت های نرم: مهارت های ارتباطی و مذاکره، توانایی حل مسئله و تصمیم گیری در شرایط بحرانی، مدیریت زمان، تفکر استراتژیک و برنامه ریزی، اخلاق مداری و حفظ محرمانگی، انعطاف پذیری در مواجهه با تغییرات.
شایستگی های رفتاری: دقت و نظم در اجرای فرایندها، شایستگی در مدیریت تعارضات، پایداری و مقاومت در برابر فشار کاری، تفکر انتقادی، روحیه کار تیمی، علاقمند به یادگیری و ارتقاء دانش، ارتقاء روابط حرفه ای با کارکنان و مدیران.



اگر به دنبال فعالیت و کار در محیط حرفه‌ای، به دور از حاشیه و به دنبال ارتقاء شغلی و جایگاه شغلی هستید جای شما در گروه بازرگانی محمدیان قابل دسترسی و دست‌یافتنی است.