استخدام مسئول توسعه سرمایه انسانی (دپارتمان دیجیتال)
شرح موقعیت شغلی
استراتژی های سرمایه انسانی کارگزاری مفید، متمرکز بر استعداد و پتانسیل رشد افراد است، اخلاق حرفه ای، نوآوری و خلاقیت از ارزش های کلیدی خانواده ماست، پیشرفت شما همان قدر که برای شما مهم است برای ما نیز حائز اهمیت است تا در قله های موفقیت کنار هم باشیم.
اگر علاقه مند به همکاری در کنار متخصصین تیم سرمایه انسانی کارگزاری مفید هستید، مشتاق همکاری با شما هستیم.
اگر علاقه مند به همکاری در کنار متخصصین تیم سرمایه انسانی کارگزاری مفید هستید، مشتاق همکاری با شما هستیم.
مسئولیت ها:
- نیاز سنجی آموزشی( مهارت های سخت و نرم) تیم ها.
- تحلیل مشاغل و گریدینگ شغلی و به روز نگاه داشتن آنها.
- آماده‌سازی و گسترش مطالب آموزشی موثر با استفاده از انواع ابزارها.
- آموزش و هدایت مدیران و سایر همکارانی که در فرایند توسعه کارکنان نقش دارند.
- توسعه ارتباطات سازمانی.
- ترسیم چشم انداز آینده شغلی همکاران.
- اصلاح برنامه ها در صورت نیاز.
- همکاری موثر با سایر اعضای مدیریت و همکاران منابع انسانی به عنوان یک تیم واحد.
- ارائه راهکارهای مرتبط با افزایش رضایت کارکنان.
توانمندی های ضروری:
- مهارت عالی در ارتباط کلامی و نوشتاری.
- تسلط به انواع پلتفرم ها و روش های آموزش چند رسانه ای.
- تحقیق و ارزیابی در خصوص گزینه ها و جایگزین های آموزشی.
- توانایی طراحی و پیاده سازی آموزش و توسعه موثر.
- دارای مهارت های مدیریتی و حل تعارض ها.
- خلاقیت و نوآوری در ارائه خدمت به سرمایه انسانی.
- مسئولیت‌پذیر، پیگیر، منظم در انجام امور،دارای روحیه حمایتی.
- حداقل 3 سال سابقه طراحی و اجرای برنامه های توسعه کارکنان در صنعت IT.
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- راهکارهای ایجاد انگیزه و رضایت شغلی
- نیازسنجی آموزشی
- تجزیه و تحلیل
- آموزش کارکنان
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت