استخدام سرپرست توسعه سرمایه انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل:
- طراحی و توسعه فرآیندهای سرمایه انسانی بر اساس بلوغ فرایندها (گریدینگ شغل و شاغل؛ مدل شایستگی، مدیریت عملکرد، پاداش و قدردانی، کارراهه شغلی و..)
- پیاده سازی سیستم مدیریت عملکرد کارکنان
- پایش و کنترل شاخص های کلیدی عملکرد
- مدیریت استراتژیک سرمایه انسانی
- مدیریت ریسک های سرمایه انسانی
- طراحی و ساماندهی ساختار سازمانی
- بودجه‌ریزی و پایش هزینه های سرمایه انسانی
- تجزیه و تحلیل شغل و تدوین و به روز رسانی شناسنامه مشاغل
- تجزیه و تحلیل داده‌ها و طراحی و پایش داشبورد سرمایه انسانی
- برنامه‌ریزی نیروی انسانی (تعیین هدکانت واحدها)
- پایش و کنترل پروژه های سرمایه انسانی
شرایط احزار:
- توانایی حل مسئله و ارائه راهکار.
- توانایی تفکر تحلیلی و سیستماتیک.
- توانایی انجام کار تیمی
- توانایی استدلال منطقی (قیاسی و استقرایی)
- تسلط بالاتر از متوسط به زبان انگلیسی
- تحصیلات: کارشناسی ارشد مدیریت یا مهندسی صنایع
- سایقه: حداقل سه سال سابقه
- آشنایی با صنعت تلکام و نیز سابقه کار در حوزه تلکام و IT مزیت محسوب می شود
مهارت‌های مورد نیاز
- توسعه منابع انسانی
- مدیریت سرمایه انسانی
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت