استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرح شغل و وظایف:
- مسلط به پلتفرم ها و فرایندهای جذب و استخدام
- آشنا با تکنیک و روش های مصاحبه
- انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب
- تهیه گزارش های عملکرد هفتگی، ماهانه
- تدوین استراتژی استخدام برای هر موقعیت شغلی
- توانایی بهبود و توسعه فرایندها در حوزه منابع انسانی و سازمان
- آشنایی با دانشگاه ها ی برتر و استارت آپ های نرم افزاری حوزه منابع انسانی
- نیاز سنجی جذب و تدوین Job Post های موقعیت های شغلی
- اجرای استراتژی های جذب استعداد از طریق پنل های جذب و استخدام، linkedin و .....
- تهیه گزارش ها، ارائه های مرتبط و فایل های مورد درخواست مدیریت
- تهیه بانک اطلاعاتی رزومه های منتخب، تست و مصاحبه و آنالیز و هدایت مصاحبه ها
مهارت های تخصصی مورد نیاز:
- مسلط به اکسل (فرمول نویسی، گزارش گیری و ...)
- آشنایی با زبان انگلیسی در حد متوسط
- آشنایی کامل به پوزیش های مختلف در شرکت های نرم افزاری و وظایف آن ها
- مسلط به پلتفرم های کاریابی آنلاین
مهارت های عمومی مورد نیاز:
- ترجیحا فارغ التحصیل رشته های علوم انسانی مانند مدیریت منابع انسانی و ...
- توانایی کار در محیط تیم و همکاری با سایر اعضای شرکت
- حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط جذب و استخدام
- دارای مهارت برنامه ریزی
- منظم و مسئولیت پذیر
- روابط عمومی قوی
- توانایی حل مسئله
- خلاق و ایده پرداز
- مسلط به پلتفرم ها و فرایندهای جذب و استخدام
- آشنا با تکنیک و روش های مصاحبه
- انجام امور اداری مرتبط با فرآیند جذب
- تهیه گزارش های عملکرد هفتگی، ماهانه
- تدوین استراتژی استخدام برای هر موقعیت شغلی
- توانایی بهبود و توسعه فرایندها در حوزه منابع انسانی و سازمان
- آشنایی با دانشگاه ها ی برتر و استارت آپ های نرم افزاری حوزه منابع انسانی
- نیاز سنجی جذب و تدوین Job Post های موقعیت های شغلی
- اجرای استراتژی های جذب استعداد از طریق پنل های جذب و استخدام، linkedin و .....
- تهیه گزارش ها، ارائه های مرتبط و فایل های مورد درخواست مدیریت
- تهیه بانک اطلاعاتی رزومه های منتخب، تست و مصاحبه و آنالیز و هدایت مصاحبه ها
مهارت های تخصصی مورد نیاز:
- مسلط به اکسل (فرمول نویسی، گزارش گیری و ...)
- آشنایی با زبان انگلیسی در حد متوسط
- آشنایی کامل به پوزیش های مختلف در شرکت های نرم افزاری و وظایف آن ها
- مسلط به پلتفرم های کاریابی آنلاین
مهارت های عمومی مورد نیاز:
- ترجیحا فارغ التحصیل رشته های علوم انسانی مانند مدیریت منابع انسانی و ...
- توانایی کار در محیط تیم و همکاری با سایر اعضای شرکت
- حداقل 2 سال سابقه کاری مرتبط جذب و استخدام
- دارای مهارت برنامه ریزی
- منظم و مسئولیت پذیر
- روابط عمومی قوی
- توانایی حل مسئله
- خلاق و ایده پرداز
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست