استخدام مدیر دیجیتال مارکتینگ
شرح موقعیت شغلی
هر سازمانی شبیه یک «خانه» است، جایی که اعضای آن، چه کوچک و چه بزرگ، با خصوصیات اخلاقی مختلف در کنار هم زندگی می‌کنند، در حالی که به ارزش‌ها و تفاوت‌ها هم احترام می‌گذارند، هوای همدیگر را دارند و برای رسیدن به اهداف مشترکی با هم همکاری می‌کنند. اگر شما شخصی هستید که در حوزه خود، دانش، مهارت و منش تخصصی‌ای دارید که می‌تواند هم‌راستا با استراتژی سازمان ما باشد، خوشحال خواهیم شد متازی را خانه خودتان بدانید و به عنوان «مدیر مارکتینگ» به تیم ما بپیوندید تا هر روز، همسو و همراه یکدیگر، به سوی پیشرفت گام برداریم.
شرایطی که برای انتخاب اولیه برای ما مهم است:
- خلاقیت و نوآوری
- توانایی کار تیمی و رهبری تیم
- توانمند در مدیریت زمان و برنامه ریزی دقیق
- توانایی برقراری ارتباط موثر با سطوح مختلف سازمانی
- توانایی‌های قوی ارتباطی و ارائه‌ی ایده‌ها به صورت شفاف و گیرا
- قدرت ارائه موثر کلامی و نوشتاری. گزارش‌نویسی و ارتباط حرفه‌ای
- پرانرژی، با حوصله، خوش برخورد، صبور، متعهد، منظم، دقیق، پیگیر، مسئولیت پذیر، دارای روحیه یاد گیرنده
توانایی‌های تخصصی مورد نیاز که برای همکاری لازم است:
- مدیریت بودجه و منابع موثر جهت به‌حداکثر رساندن تأثیر استراتژی‌های مارکتینگ
- قابلیت پیش‌بینی روندهای بازار و تطابق استراتژی‌ها به منظور استفاده از فرصت‌های جدید.
- مهارت‌های قوی در رهبری تیم و مدیریت پروژه، با توانایی هماهنگی بین بخش‌های مختلف و جدول‌بندی کاری.
- آگاهی از آخرین روندها و بهترین شیوه‌های بازاریابی دیجیتال و توانایی به‌کارگیری این اطلاعات به منظور بهبود استراتژی‌ها.
- مهارت در طراحی و پیاده‌سازی کمپین‌های تبلیغاتی دیجیتال با نظارت بر بازده سرمایه (ROI) و سایر معیارهای کلیدی عملکرد (KPI)
- توانایی تجزیه و تحلیل داده‌ها به منظور شناسایی روندها، نکات کلیدی و تهیه گزارش‌های به‌موقع که به تصمیم‌گیری‌های استراتژیک کمک کند.
- تسلط بر اصول بازاریابی دیجیتال از جمله SEO، SEM، بازاریابی محتوا، بازاریابی از طریق ایمیل، بازاریابی شبکه‌های اجتماعی و بازاریابی پیام‌رسان‌ها.
وظایف و مسئولیت‌هایی که انتظار می‌رود:
- طراحی و پیاده‌سازی استراتژی‌های مارکتینگ متناسب با اهداف سازمانی
- برنامه‌ریزی و مدیریت کمپین‌های تبلیغاتی عمده با پیگیری نتایج و بازدهی
- مدیریت و حفظ نگاه و اعتبار برند در تمامی پلتفرم‌ها و فعالیت‌های بازاریابی
- اجرا و مدیریت تحقیقات بازار جهت شناسایی فرصت‌ها و درک بهتر مخاطب
- همکاری با تیم‌های مختلف برای طرح‌ریزی و اجرای کمپین‌های چند کاناله
- طراحی و مدیریت سیستم‌های مورد نیاز برای بهینه‌سازی فرآیندهای مارکتینگ
- مدیریت بودجه مارکتینگ و سرمایه‌گذاری‌ها به منظور به حداکثر رساندن ROI
- رهبری تیم‌های مدیریت شبکه‌های اجتماعی دیجیتال، پرفورمنس مارکتینگ و سئو
- مذاکره و همکاری با رسانه‌ها و شریک‌های تجاری به منظور توسعه‌ی همکاری‌ها و روابط
- همکاری نزدیک با تیم‌های فروش و B2B جهت ایجاد هم‌افزایی در استراتژی‌ها و اهداف
- تنظیم و اجرای طرح‌های بازاریابی (Marketing Plan) با هدف دستیابی به اهداف تعیین‌شده
- تدوین و اجرای استراتژی‌های دیجیتال مارکتینگ شامل سئو، تبلیغات کلیکی، بازاریابی محتوا، شبکه‌های اجتماعی و ایمیل مارکتینگ
مزیت‌های که با همکاری با ما خواهید داشت:
- ساعت کاری مـنعطف
- حـقوق و مـزایای منظم
- کمک هزینه فرهنگی - ورزشی
- سـفرهای کاری خـارج از کشـور
- پاداش‌های موردی براساس عملکرد
- کمک‌هزینه خرید دوره‌های آموزشـی
- وام و تسهیلات براساس مـدت همکاری
- امکان دسترسی به منابع آموزشی تخصصی
- امکان حضور و فعالیت در پروژه‌های بین‌المللـی
- جلسات تراپی رایگان با تراپیست اختصاصی مجموعه
- هـدیـه مناسبتی (روز تولد، اعیاد، سالگرد همکاری و ...)
مواردی که شاید برای شروع همکاری برای شما مهم باشد:
* محدود محل کار پاسداران - فرمانیه است. (۵۰۰ متری ایستگاه مترو نوبنیاد)
* جنسیت برایمان مهم نیست، شایستگی برای هر شغل و سمتی حرف اول را خواهد زد.
* با توجه به سایر اعضای تیم، سن مد نظرمان برای این پست بین ۲۸ تا ۴۰ سال هست.
* حقوق دریافتی براساس سابقه، مهارت و دانش شما و میزان پیشبرد اهداف شرکت تعیین می‌گردد.
* فارغ‌التحصیل برایمان مهم نیست ولی بهتر است که فارغ التحصیل رشته‌های مدیریت، بازاریابی، ارتباطات و رشته‌های مرتبط این حوزه باشید و این که حداقل ۵ سال سابقه در حوزه مدیریت مارکتینگ داشته باشید.
* با توجه به شرکای تجاری بین المللی می‌بایست زبان انگلیسی را بنا به ماهیت شغل در حد خوبی مسلط باشید.
* ساعت کاری ما شنبه تا چهارشنبه ۸ الی ۱۷ می‌باشد که ۲ ساعت هم زمان شناوری داریم که نگران زمان نباشید.
* فرآیند بررسی شرایط همکاری ما بدین شکل است:
مرحله ۰ : بررسی رزومه براساس توضیحات آگهی
مرحله ۱ : مصاحبه تلفنی برای آشنایی اولیه
مرحله ۲ : مصاحبه مهارت و شایستگی عمومی با تیم منابع انسانی و مصاحبه فنی و تخصصی با مدیر مستقیم به طور همزمان
مرحله ۳ : مصاحبه روانشناسی و روانشناختی توسط روانشناس مجموعه
مرحله ۴: مصاحبه با مدیر عامل جهت آشنایی با اهداف کلان شرکت
مرحله ۵: ارائه پیشنهاد شغلی و شروع همکاری
*** مراحل فوق طی ۲ الی ۳ جلسه به صورت مجازی و حضوری، با توجه به موقعیت شغلی و متقاضی می‌باشد.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت دیجیتال مارکتینگ
- شبکه های اجتماعی
- SEO
حداقل سابقه کار
- بیش از شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت