استخدام کارشناس منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
شرایط احراز:
- محدوده سنی ایده آل: 27 تا 35 سال
- دارا بودن مدرک کارشناسی رشته های رتبط
- دارا بودن حداقل 3 سال تجربه در موقعیت شغلی مورد نظر
- دقیق، منظم و متعهد به انجام وظایف همراه با روحیه پیگیری
- مسلط به office
- روحیه کار تیمی و مسئولیت پذیری، چالش طلبی، پر انرژی و با انگیزه
- ایده داشتن و تمایل به یادگیری و پژوهش و خودیادگیری
- توانایی حل مساله و ارائه راه حل تفکر طراحی و تفکر نقاد
- توانایی ارائه گزارش های تحلیلی
توانمندی ها و انتظارات:
- کمک به پیشبرد سیاستهای سازمانی و نظارت بر حسن اجرای رویه ها
- پیگیری برای پیاده‌سازی تمامی فرآیند های منابع انسانی
- کمک به پیش بردن فرآیندهای جذب،استقرار، نگهداشت، آموزش، و امور جاری واحد منابع انسانی
- آشنایی با مباحث مرتبط با بیمه، قرارداد، حقوق و دستمزد
- اجرای فرآیند ارزیابی عملکرد، مدل شایستگی، تعالی سازمانی، جانشین پروری
- مسلط به مباحث مرتبط با KPI و OKR
- مسلط به تدوین شناسنامه شغلی
- بهبود برند کارفرمایی
تسلط بر آزمون های شخصیت شناسی و نرم افزار پالیز افزار مزیت محسوب میگردد.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- جذب و استخدام
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست