استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی

یک متخصص آشنا به مفاهیم علمی این حوزه و کارشناس به معنای واقعی کلمه است. هم تیمی که خلاقانه با روش علمی سازمان، ارزش ها و فرهنگ اش را می شناسد و در مسیر بهینگی روندها- شاخص ها و روش هایی که سرمایه انسانی با آن مرتبط است تلاش می کند. در سازمانی که از پیشروان صنعت خود و دارای ارزش برند کارفرمایی بالایی است، این پست سازمانی آماده تصدی توسط این فرد با پتانسیل است.

شرح شغلی:
-بازشناسی و بازتعریف شغل ها و شروح آن
-شناسایی و جذب استعدادها و ایجاد پایگاه استعدادیابی بالقوه
-توانایی اجرای استراتژی های منابع انسانی اعطاء شده از هیئت مدیره و مشاوران سازمان
-تدوین و به روزرسانی پایگاه داده های منابع انسانی و توانمندی توسعه امور در نرم افزار سیمرغ
-اجرای طرح های ارزیابی عملکرد کارکنان و تهیه گزارشات دوره ای از فرایندهای منابع انسانی
-ارائه گزارشات فصلی- سالانه و تدوین برنامه های جبران خدمات (حقوق و دستمزد- پاداش و...)
-آموزش و توسعه در روش های بهبود مستمر و تعالی سازمان

شرایط احراز شغل:
-با اشتیاق و طلب گر در مسیر رشد و یادگیری
- دارای تحصیلات در رشته مدیریت با گرایش مرتبط
-توانمند در مدیریت تعارضات
-توانمند در مدیریت منابع انسانی به صورت علمی 
-آشنا با مفاهیم مدیریت رفتار سازمانی
-دارای روحیه همدلی و همراهی و توانمند در اصول مذاکره
-توانمند در روابط عمومی به منظور توسعه ارتباط با خارج از سازمان در مسیر هدف واحد منابع انسانی
-دارای وجهه ظاهری- رفتاری و حرفه ای معقول با استانداردهای بالا
-آشنا به محیط های صنعتی و سازمان مرکزی توامان
-دارای حداقل 5 سال سابقه فعالیت مفید- قابل استناد و با کیفیت قابل ارائه
-بازه سنی 30 تا 40
-آشنایی با نرم افزارهای رایج MS Office, BI