استخدام مدیر منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
تقویت واحدهای منابع انسانی شرکت های زیرمجموعه سرمایه گذاری کوروش (گلرنگ)، از جمله سیاست های حوزه منابع انسانی این هلدینگ به شمار می رود. چند موقعیت شغلی تحت عنوان "رئیس و مدیر منابع انسانی" در تعدادی از شرکت های رو به رشد زیرمجموعه وجود دارد.
شاید متفاوت ترین ویژگی فعالیت در حوزه منابع انسانی در گروه سرمایه گذاری کوروش، اهمیت بالای موضوعات منابع انسانی برای مجموعه باشد. چنانکه در این مجموعه حتی سابقه ارتقاء متخصصین منابع انسانی به مدیریت عامل شرکت ها و عضویت در هیات مدیره ها نیز وجود داشته است.
در این پست انتظار می رود:
-تمامی فرایند های اداری و منابع انسانی شرکت را مدیریت کنید.
-چابک و پرانرژی باشید.
-با قوانین و مقررات حوزه اداری و کارگزینی آشنا باشید و در این حوزه ها تجربه داشته باشید.
-تجربه مناسبی در حوزه های توسعه منابع انسانی مثل آموزش، ارزیابی عملکرد، کارمندیابی و غیره داشته باشید.
-توانایی تحلیل، حل مسئله و تصمیم گیری داشته باشید.
شاید متفاوت ترین ویژگی فعالیت در حوزه منابع انسانی در گروه سرمایه گذاری کوروش، اهمیت بالای موضوعات منابع انسانی برای مجموعه باشد. چنانکه در این مجموعه حتی سابقه ارتقاء متخصصین منابع انسانی به مدیریت عامل شرکت ها و عضویت در هیات مدیره ها نیز وجود داشته است.
در این پست انتظار می رود:
-تمامی فرایند های اداری و منابع انسانی شرکت را مدیریت کنید.
-چابک و پرانرژی باشید.
-با قوانین و مقررات حوزه اداری و کارگزینی آشنا باشید و در این حوزه ها تجربه داشته باشید.
-تجربه مناسبی در حوزه های توسعه منابع انسانی مثل آموزش، ارزیابی عملکرد، کارمندیابی و غیره داشته باشید.
-توانایی تحلیل، حل مسئله و تصمیم گیری داشته باشید.
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- ارزیابی عملکرد
- منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت