استخدام مدیر منابع انسانی (مشهد)
شرح موقعیت شغلی
مجموعه غذایی کروژ برای توسعه ساختار منابع انسانی و ایجاد یک محیط کاری منظم، حرفهای و پویا، از یک مدیر منابع انسانی باتجربه، مسئولیتپذیر و توانمند در مدیریت سرمایه انسانی دعوت به همکاری میکند.
شرح شغل و مسئولیتها
- برنامهریزی و مدیریت فرآیندهای جذب، استخدام و نگهداشت نیروی انسانی
- نیازسنجی نیروی انسانی در واحدها و شعب مختلف مجموعه
- تدوین و بهبود فرآیندهای ورود، آموزش و آشنایی نیروهای جدید با سازمان
- طراحی و اجرای سیستم ارزیابی عملکرد کارکنان
- برنامهریزی برای آموزش و توسعه مهارتهای کارکنان و مدیران
- تدوین شرح شغل، مسئولیتها و شاخصهای ارزیابی برای موقعیتهای مختلف
- نظارت بر عملکرد، حضور و غیاب و انضباط سازمانی
- برنامهریزی برای افزایش انگیزه، رضایت و ماندگاری کارکنان
- مدیریت مسائل و چالشهای منابع انسانی و ارائه راهکارهای مؤثر
- ایجاد و توسعه فرهنگ سازمانی مبتنی بر احترام، مسئولیتپذیری و کار تیمی
- برگزاری جلسات ارزیابی، بازخورد و گفتوگو با کارکنان
- همکاری با مدیران شعب و واحدهای مختلف در مسائل مرتبط با نیروی انسانی
- نظارت بر فرآیندهای اداری پرسنل، قراردادها و پروندههای منابع انسانی
- تهیه گزارشهای دورهای از وضعیت منابع انسانی برای مدیریت
- طراحی مسیر رشد و ارتقای شغلی برای کارکنان
- مشارکت در تدوین سیاستها، آییننامهها و فرآیندهای داخلی سازمان
شرایط احراز
- حداقل ۳ تا ۵ سال سابقه مرتبط در حوزه منابع انسانی
- تجربه مدیریت منابع انسانی در مجموعههای خدماتی، رستورانی، فروشگاهی یا سازمانهای دارای نیروی عملیاتی مزیت محسوب میشود
- تسلط بر فرآیندهای جذب و استخدام
- آشنایی مناسب با ارزیابی عملکرد و توسعه کارکنان
- توانایی طراحی فرآیندها و ساختارهای منابع انسانی
- آشنایی با قوانین کار و تأمین اجتماعی
- توانایی مدیریت تعارض و حل مسائل بینفردی
- مهارت بالا در مذاکره و ارتباطات سازمانی
- توانایی تحلیل مسائل و ارائه راهکارهای اجرایی
- نظم، دقت و مسئولیتپذیری بالا
- توانایی مدیریت همزمان چند فرآیند و اولویت
- روحیه تعاملی و توانایی برقراری ارتباط مؤثر با سطوح مختلف سازمان
- تسلط مناسب بر نرمافزارهای Office و ابزارهای گزارشگیری منابع انسانی
ویژگیهای فردی مورد انتظار
فرد مناسب این موقعیت باید بتواند در کنار مدیریت فرآیندهای منابع انسانی، ارتباط مناسبی میان کارکنان و مدیریت مجموعه ایجاد کند.
برای ما مهم است مدیر منابع انسانی بتواند ضمن حفظ نظم و استانداردهای سازمانی، دغدغهها و مسائل کارکنان را بشنود و برای ایجاد یک محیط کاری سالم، حرفهای و قابل رشد تلاش کند.
مزایای همکاری
- فعالیت در یک مجموعه غذایی شناختهشده و در حال توسعه
- محیط کاری پویا و حرفهای
- امکان تأثیرگذاری مستقیم در توسعه ساختار سازمانی
- فرصت طراحی و پیادهسازی فرآیندهای منابع انسانی
- امکان رشد و ارتقای حرفهای
- همکاری مستقیم با مدیران و تصمیمگیران مجموعه
- حقوق و مزایا متناسب با تجربه و توانمندی
- فرصت حضور در یک مجموعه چندشعبهای با ظرفیت توسعه
اگر در کنار تجربه منابع انسانی، توانایی ساختن یک تیم منسجم، ایجاد انگیزه و توسعه فرهنگ سازمانی را دارید، خوشحال میشویم شما را در خانواده کروژ ببینیم.
مهارتهای مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- ارزیابی عملکرد سازمانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست