استخدام کارشناس آموزش
شرح موقعیت شغلی
شاخص های کلیدی از نظر کارفرما
3 سال سابقه کار در گروه شغلی مشابه
کارشناسی مدیریت / بازرگانی / کسب و کار یا مهندسی صنایع یا علوم اجتماعی و جامعه شناسی / روانشناسی/ آموزش/ علوم تربیتی
زبان انگلیسی-متوسط
شرح شغل و وظایف
شرح موقعیت شغلی
انجام نیازسنجی آموزشی براساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان
تشخیص و انتخاب روش مناسب آموزش
برنامه ریزی آموزشی براساس نیازسنجی صورت گرفته و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت
تخصیص بهینه بودجه تقویم آموزشی تهیه شده بر اساس اعتبارات شرکت
تهیه و بروزرسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره های طی شده
هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان سازمان
نظارت بر اجرای دوره های آموزشی
شناسایی اهداف آموزشی و در نظرگرفتن فرهنگ و نظام ارزشی در طراحی دوره ها
توصیف کارکردهای آموزش
تبیین نظریه های یادگیری در زمینه آموزش موثر
مقایسه اثربخشی آموزش های فردی و تیمی
ارزیابی موثر برنامه های آموزشی
طراحی و تدوین استاندارد مشاغل مطابق با استاندارد
مشارکت در اجرای آزمونها ( پیش آزمون-پس آزمون و مهارت سنجی و المپیادهای آموزشی)
هماهنگی های لازم در خصوص برگزاری دوره های آموزشی (پیش-حین و پس از برگزاری )
تهیه گزارش های ماهانه-سالانه
مذاکره اولیه با مؤسسات آموزشی و جمع آوری اطلاعات
صدور گواهینامه های آموزشی
شرایط احراز:
لیسانس و بالاتر در رشته های آموزش وبهسازی، مهندسی صنایع و مدیریت و رشته های مرتبط از دانشگاههای معتبر
آشنایی خوب به زبان انگلیسی
تسلط بر نرم افزارهای مجموعه آفیس
سن حداقل 25 و حداکثر 35 سال
آشنایی با الزامات استاندارد آموزش ISO10015
آشنایی با تکنیک های پایش میزان اثربخشی آموزشی
آشنایی با سبک های مختلف یادگیری
آشنایی با مدل های نیازسنجی آموزش کارکنان
آشنایی با روش های مختلف انتقال مطالب
آشنایی با برنامه ریزی آموزش نیروی انسانی
آشنایی با آموزش مجازی و از راه دور
آشنایی با مراکز آموزشی مختلف
آشنایی با گیمیفیکیشن
آشنایی با انواع الگوهای آموزشی
انجام نیازسنجی آموزشی براساس شغل و شاغل به منظور تعیین نیازهای آموزشی کارکنان
تشخیص و انتخاب روش مناسب آموزش
برنامه ریزی آموزشی براساس نیازسنجی صورت گرفته و اهداف کوتاه مدت و بلند مدت آموزش به منظور تهیه تقویم آموزشی شرکت
تخصیص بهینه بودجه تقویم آموزشی تهیه شده بر اساس اعتبارات شرکت
تهیه و بروزرسانی شناسنامه آموزشی کارکنان بر اساس دوره های طی شده
هماهنگی با مراکز آموزشی مختلف بر اساس نیازهای آموزشی کارکنان سازمان
نظارت بر اجرای دوره های آموزشی
شناسایی اهداف آموزشی و در نظرگرفتن فرهنگ و نظام ارزشی در طراحی دوره ها
توصیف کارکردهای آموزش
تبیین نظریه های یادگیری در زمینه آموزش موثر
مقایسه اثربخشی آموزش های فردی و تیمی
ارزیابی موثر برنامه های آموزشی
طراحی و تدوین استاندارد مشاغل مطابق با استاندارد
مشارکت در اجرای آزمونها ( پیش آزمون-پس آزمون و مهارت سنجی و المپیادهای آموزشی)
هماهنگی های لازم در خصوص برگزاری دوره های آموزشی (پیش-حین و پس از برگزاری )
تهیه گزارش های ماهانه-سالانه
مذاکره اولیه با مؤسسات آموزشی و جمع آوری اطلاعات
صدور گواهینامه های آموزشی
شرایط احراز:
لیسانس و بالاتر در رشته های آموزش وبهسازی، مهندسی صنایع و مدیریت و رشته های مرتبط از دانشگاههای معتبر
آشنایی خوب به زبان انگلیسی
تسلط بر نرم افزارهای مجموعه آفیس
سن حداقل 25 و حداکثر 35 سال
آشنایی با الزامات استاندارد آموزش ISO10015
آشنایی با تکنیک های پایش میزان اثربخشی آموزشی
آشنایی با سبک های مختلف یادگیری
آشنایی با مدل های نیازسنجی آموزش کارکنان
آشنایی با روش های مختلف انتقال مطالب
آشنایی با برنامه ریزی آموزش نیروی انسانی
آشنایی با آموزش مجازی و از راه دور
آشنایی با مراکز آموزشی مختلف
آشنایی با گیمیفیکیشن
آشنایی با انواع الگوهای آموزشی
مهارت‌های مورد نیاز
- آموزش
- منابع انسانی
- آموزش کارکنان
- توسعه منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۷,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت