استخدام Talent Acquisition Specialist (Talent Sourcer)

شرح موقعیت شغلی

• رزومه‌هارو بهتر غربال کنیم.
• کاندیداهای پسیو رو از کانالای مختلف پیدا کنیم و وارد فرآیند کنیم.
• کیفیت رزومه‌های ورودی رو افزایش بدیم و سرعت جذب رو بالا ببریم.

• با ابزای مختلف هانتینگ و اوت ریچینگ آشنا باشی.
• توانایی CV Screen داشته باشی و بتونی کلید واژه‌های مهم رو توش پیدا کنی.
• سرچر خوبی باشی و بتونی بخوبی ارتباط بگیری با آدما.

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی

حداقل سابقه کار

• مهم نیست

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه