استخدام کاردان منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
- آشنایی خوب با فرآیندهای تامین نیرو و استخدام ، ترفیعات ، برنامه ریزی منابع انسانی ، طبقه بندی مشاغل ، تجزیه و تحلیل مشاغل آنالیز شغلی ، مصاحبه و تکنیک های آن، جانشین پروری، ساختار سازمانی و چارت، نگهداشت نیروی انسانی
- توانایی انجام مصاحبه های استخدامی و برنامه ریزی و هماهنگی کانون های ارزیابی در موضوعات مختلف
- مشتاق و علاقه مند به کار در حوزه منابع انسانی و یادگیری موضوعات مرتبط
- پیگیر در امورات و موضوعات کاری به نحوه شایسته و ارتباطات مناسب
- خلاق و دارای توانایی حل مساله بالا جهت تجزیه و تحلیل موضوعات و چالش های کاری و ارائه راه حل های مناسب و مطلوب
- آشنایی خوب به مباحث چارت و ساختار سازمان و کمک در تهیه و به روز رسانی چارت های سازمانی در نرم افزارهای مرتبط
- مسئولیت پذیر و توانمند در برنامه ریزی فرآیندهای کاری و نتیجه گرایی در آنها
- دارای روحیه کاری تیمی ، انعطاف پذیر و ارتباطات اجتماعی خوب در مواجهه با پروژه ها و فشارهای کاری
- برخوردار از مهارت جستجوگری و ارائه خوب جهت بررسی و کسب اطلاعات جدید و ارائه خوب آن از طریق روش ها و ابزار مرتبط
- این فرد در واحد استخدام و ترفیعات ایران فعالیت خواهد داشت و موارد مطرح شده در بالا را در فضای تیم پیگیری، دنبال و انجام خواهد داد.
- ماهیت این پست بر اساس برخی از پروژه های کاری نیازمند ماموریت و حضور در برخی مناطق دیگر می باشد.(امکان انجام سفرهای کاری)
- فرصت آموختن و کسب تجربه ارزشمند در مجموعه ای بزرگ (خوشگوار) و مواجهه با چالش ها و موضوعات کاری حرفه ای اگرچه مسایل و دشواری های خود را دارد، اما می تواند با ارزش و ناب باشد.
- ما به دنبال افراد مشتاق ، دارای استحکام و ثبات عاطفی، مسئولیت پذیر، خوش فکر و با دانش و توانمندی های تخصصی خوب در این سطح می باشیم.
- توانایی انجام مصاحبه های استخدامی و برنامه ریزی و هماهنگی کانون های ارزیابی در موضوعات مختلف
- مشتاق و علاقه مند به کار در حوزه منابع انسانی و یادگیری موضوعات مرتبط
- پیگیر در امورات و موضوعات کاری به نحوه شایسته و ارتباطات مناسب
- خلاق و دارای توانایی حل مساله بالا جهت تجزیه و تحلیل موضوعات و چالش های کاری و ارائه راه حل های مناسب و مطلوب
- آشنایی خوب به مباحث چارت و ساختار سازمان و کمک در تهیه و به روز رسانی چارت های سازمانی در نرم افزارهای مرتبط
- مسئولیت پذیر و توانمند در برنامه ریزی فرآیندهای کاری و نتیجه گرایی در آنها
- دارای روحیه کاری تیمی ، انعطاف پذیر و ارتباطات اجتماعی خوب در مواجهه با پروژه ها و فشارهای کاری
- برخوردار از مهارت جستجوگری و ارائه خوب جهت بررسی و کسب اطلاعات جدید و ارائه خوب آن از طریق روش ها و ابزار مرتبط
- این فرد در واحد استخدام و ترفیعات ایران فعالیت خواهد داشت و موارد مطرح شده در بالا را در فضای تیم پیگیری، دنبال و انجام خواهد داد.
- ماهیت این پست بر اساس برخی از پروژه های کاری نیازمند ماموریت و حضور در برخی مناطق دیگر می باشد.(امکان انجام سفرهای کاری)
- فرصت آموختن و کسب تجربه ارزشمند در مجموعه ای بزرگ (خوشگوار) و مواجهه با چالش ها و موضوعات کاری حرفه ای اگرچه مسایل و دشواری های خود را دارد، اما می تواند با ارزش و ناب باشد.
- ما به دنبال افراد مشتاق ، دارای استحکام و ثبات عاطفی، مسئولیت پذیر، خوش فکر و با دانش و توانمندی های تخصصی خوب در این سطح می باشیم.
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
حقوق
- حقوق از ۶,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت دائم پایان خدمت