استخدام مدیر فروش (خانم-مشهد-دورکاری)
شرح موقعیت شغلی
استخدام مدیر واحد فروش | دورکاری
مجموعه خدمتگزاران برای توسعه تیم فروش و دستیابی به اهداف رشد خود، به دنبال یک مدیر فروش خانم باتجربه، نتیجه‌گرا و توانمند در مدیریت تیم است.
نوع همکاری: دورکاری
(اما نیازمند صرف وقت، حدودا ۸ ساعت در روز)
اگر سابقه جدی در فروش دارید، توانایی هدایت و انگیزه‌بخشی به تیم را دارید و می‌توانید برای افزایش فروش، ایده را به برنامه و برنامه را به نتیجه تبدیل کنید، این موقعیت می‌تواند مناسب شما باشد.
نوع همکاری: دورکاری
(اما نیازمند صرف وقت، حدودا ۸ ساعت در روز)
اگر سابقه جدی در فروش دارید، توانایی هدایت و انگیزه‌بخشی به تیم را دارید و می‌توانید برای افزایش فروش، ایده را به برنامه و برنامه را به نتیجه تبدیل کنید، این موقعیت می‌تواند مناسب شما باشد.
مسئولیت‌های اصلی
- مدیریت، هدایت و ارزیابی عملکرد تیم فروش به‌صورت دورکاری
- تعیین اهداف و تارگت‌های فروش و پیگیری مستمر تحقق آن‌ها
- برنامه‌ریزی روزانه، هفتگی و ماهانه واحد فروش
- تقسیم وظایف و مدیریت عملکرد اعضای تیم
- طراحی و اجرای استراتژی‌های افزایش فروش
- ارائه ایده‌های خلاقانه برای ایجاد فرصت‌های جدید فروش
- برنامه‌ریزی و اجرای کمپین‌ها و طرح‌های فروش
- تحلیل آمار فروش و شناسایی نقاط ضعف و فرصت‌های رشد
- تعریف و پایش KPIهای اعضای تیم
- بهبود فرآیندهای فروش و افزایش بهره‌وری تیم
- آموزش، همراهی و توانمندسازی کارشناسان فروش
- نظارت بر پیگیری مشتریان و کیفیت ارتباط با آن‌ها
- تهیه گزارش‌های مدیریتی و ارائه تحلیل و راهکار برای رشد فروش
- همکاری و هماهنگی با سایر واحدهای مجموعه در راستای اهداف فروش
شرایط مورد انتظار
- فقط خانم
- حداقل ۵ تا ۶ سال سابقه کاری مرتبط
- سابقه موفق و قابل ارائه در حوزه فروش
- داشتن تجربه مدیریتی و سرپرستی تیم فروش
- تجربه کار تیمی و توانایی مدیریت افراد با مهارت‌ها و مسئولیت‌های مختلف
- توانایی مدیریت و پیگیری تیم در محیط دورکاری
- توانایی هدف‌گذاری، برنامه‌ریزی و پیگیری تا رسیدن به نتیجه
- قدرت تحلیل آمار و شاخص‌های فروش
- توانایی تصمیم‌گیری و حل مسئله
- روابط عمومی و مهارت ارتباطی بالا
- توانایی مذاکره و متقاعدسازی
- خلاق و ایده‌پرداز در زمینه افزایش فروش
- مسئولیت‌پذیر، منظم، پیگیر و نتیجه‌محور
شرایط همکاری
این موقعیت شغلی به‌صورت دورکاری است و مدیر فروش باید توانایی مدیریت، هماهنگی، پیگیری و ارزیابی عملکرد اعضای تیم را به‌صورت غیرحضوری داشته باشد.
مدل درآمدی | سیستم عملکردی
مدل پرداخت در این جایگاه عملکردمحور است و میزان دریافتی بر اساس شاخص‌های مشخص عملکردی و نتایج واحد فروش تعیین می‌شود.
مواردی مانند تحقق تارگت‌های فروش، رشد فروش، عملکرد تیم، اجرای موفق برنامه‌ها و دستیابی به KPIهای تعیین‌شده در ارزیابی عملکرد و میزان دریافتی تأثیرگذار خواهند بود.
این موقعیت برای فردی مناسب است که به دنبال ساختن نتیجه، رشد تیم و افزایش فروش باشد.
نحوه درخواست همکاری
متقاضیان گرامی لطفاً رزومه کامل کاری خود را ارسال و در رزومه به سوابق مدیریتی، تجربه فروش، تعداد اعضای تیم‌هایی که مدیریت کرده‌اند و در صورت امکان نتایج و دستاوردهای قابل اندازه‌گیری در افزایش فروش اشاره نمایند.
پس از بررسی رزومه، افراد منتخب برای مصاحبه و ارزیابی تخصصی دعوت خواهند شد.
مجموعه خدمتگزاران
مهارت‌های مورد نیاز
- اصول و فنون مذاکره
- فروش و بازاریابی
- فروش
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
حقوق
- حقوق از ۱۲,۰۰۰,۰۰۰ تومان
جنسیت
- زن