استخدام کارشناس توسعه سازمانی

شرح موقعیت شغلی

• تدوین شرح شغل ها
• طراحی و پیاده‌سازی نظام ارزشیابی مشاغل
• تدوین، اجرا و نظاارت بر نظام مدیریت عملکرد
• برنامه‌ریزی و اجرای طرح‌های جانشین‌پروری
• طراحی و بروزرسانی ساختار سازمانی
• ارائه راهکارهای نوآورانه برای بهبود تجربه کارکنان، افزایش انگیزه و ارتقاء رضایت شغلی

• آشنایی کامل با نظام‌های مدیریت عملکرد و شیوه‌های ارزیابی بهینه عملکرد کارکنان
• تسلط بر تکنیک‌های جانشین‌پروری و روش‌های پرورش و توسعه استعدادها
• مسلط به نظان های ارزشیابی مشاغل
• مهارت در گزارش‌نویسی حرفه‌ای و ارائه تحلیلی گزارش‌ها به مدیریت و تیم‌های اجرایی
• توانایی تحلیل و ارائه بینش‌های کاربردی برای بهبود مستمر فرآیندهای سازمانی

• خلاقیت و توانایی ایده‌پردازی برای طراحی و بهبود فرآیندهای سازمانی
• توانمندی در تحلیل و نقد سیستم‌ها و ارائه پیشنهادات برای بهبود عملکرد
• مهارت‌های کار تیمی بالا و تعامل سازنده با تیم‌ها و واحدهای مختلف

• حداقل ۲ سال تجربه کاری در زمینه های مرتبط

• لیسانس در رشته‌های مدیریت، مهندسی صنایع یا رشته‌های مرتبط

• شنبه تا سه‌شنبه: ۸ تا ۵
• چهارشنبه‌ها: ۸ تا ۴ – پنجشنبه و جمعه‌ها تعطیل
• ساعات کاری شناور (۱ ساعت و نیم در روز)
• کار در یک محیط پویا و خلاق
• امکانات سازمانی: پزشک سازمانی، روانشناس سازمانی، هدایای مناسبتی، پاداش‌های متعدد، روف گاردن و...

مهارت‌های مورد نیاز

• توسعه سازمانی
• ارزیابی عملکرد
• جبران خدمات

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه