استخدام کارشناس آموزش
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف:
- شناسایی و نیازسنجی آموزشی کارکنان به منظور توسعه مهارت‌ها و ارتقاء سطح دانش
- طراحی و برنامه‌ریزی دوره‌های آموزشی متناسب با نیازهای سازمان و کارکنان
- اجرای دوره‌های آموزشی با استفاده از روش‌های متنوع حضوری و آنلاین
- ارزیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی و ارائه پیشنهادات برای بهبود مستمر
- ترویج فرهنگ یادگیری و توسعه حرفه‌ای مداوم در سازمان
- همکاری با مدیران و سرپرستان برای تعیین اهداف آموزشی و بهبود عملکرد کارکنان
شایستگی‌های تخصصی مورد نیاز:
- آشنایی با روش‌های نیازسنجی آموزشی و شناسایی شکاف‌های مهارتی
- آشنایی با روش‌های ارزیابی اثربخشی آموزشی و اندازه‌گیری عملکرد
- توانایی کار با پلتفرم‌های آموزشی آنلاین و ابزارهای مدیریت یادگیری (LMS)
- آشنایی با روش‌های متنوع آموزشی
شایستگی‌های رفتاری مورد نیاز:
- کنجکاوی برای یادگیری مداوم و کشف راه‌حل‌های نوآورانه
- دارای اعتماد به نفس
- توجه دقیق به جزئیات در برنامه‌ریزی و اجرای آموزش‌ها
- توانمندی در برقراری ارتباط مؤثر با کارکنان و مدیران
سابقه کار مورد نیاز:
- حداقل ۲ سال تجربه کاری مرتبط در زمینه آموزش و توسعه منابع انسانی یا مدیریت آموزشی
رشته تحصیلی مورد نیاز:
- لیسانس در رشته‌های مدیریت یا سایر رشته‌های مرتبط
شرایط سازمانی:
- شنبه تا سه‌شنبه: ۸ تا ۵
- چهارشنبه‌ها: ۸ تا ۴ – پنجشنبه و جمعه‌ها تعطیل
- ساعات کاری شناور (۱ ساعت و نیم در روز)
- کار در یک محیط پویا و خلاق
- امکانات سازمانی: پزشک سازمانی، روانشناس سازمانی، هدایای مناسبتی، پاداش‌های متعدد، روف گاردن و...
مهارت‌های مورد نیاز
- آموزش
- آموزش کارکنان
- ارزیابی عملکرد
- توسعه منابع انسانی
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست