استخدام سرپرست منابع انسانی
شرح موقعیت شغلی
ما در مجموعه ژول با توجه برنامه رشدی که در سال 1401 ترسیم شده، به دنبال تشکیل تیم منابع انسانی هستیم که بتونه به سازمان در این رشد بزرگ کمک کنه. دید ژول به منابع انسانی فراتر از یک واحد پشتیبان هست و دوست داریم واحد منابع انسانی ای داشته باشیم که همراه استراتژیک سازمان باشه.
مسئولیت ها:
ایجاد و بهبود فرایند جذب و استخدام و پیاده سازی آن در ATS
تعیین شاخص های کلیدی عملکردی واحد منابع انسانی و تحلیل آن
فعالیت در حوزه های مختلف برای بهبود برند کارفرمایی مانند ارتباط با دانشگاه ها، برگزاری وبینار
مشارکت در فرآیند طراحی ساختار حقوق و دستمزد
پیاده سازی و بهبود فرآیند جامعه پذیری پرسنل
مشارکت در عارضه یابی، ارائه پیشنهاد و بهبود فرایندهای منابع انسانی
نیازمندی ها:
حداقل 3 سال تجربه کار در حوزه منابع انسانی با محوریت جذب و استخدام
آشنایی کامل با فرآیند های جبران خدمات
آشنا به پیاده سازی سیستم های ارزیابی و بهینه سازی عملکرد
آشنایی با ساختار و فرآیندهای سازمانی
آشنایی با امور اداری کارکنان، سیستم حضور و غیاب و سیستم حقوق و دستمزد
دارای قدرت تجزیه و تحلیل و حل مسئله
آشنایی کامل با مجموعه office (بخصوص اکسل)
داشتن مهارت حل مشکل برای رسیدگی به اختلافات، شکایات و مشکلات کارکنان
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- سرپرستی منابع انسانی
- حقوق و دستمزد
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست