استخدام کارشناس ارشد جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
خلاصه وظایف
کارشناس ارشد جذب و استخدام مسئول شناسایی، جذب و انتخاب بهترین نیروها برای سازمان است. وی با طراحی استراتژی‌های جذب، اجرای فرآیندهای گزینش و ارزیابی، نقش مهمی در تکمیل تیم کاری سازمان ایفا می‌کند.
مسئولیت‌ها و وظایف
1- تعیین نیازهای منابع انسانی
- همکاری نزدیک با مدیران بخش‌ها برای شناسایی نیازهای منابع انسانی و تدوین پروفایل شغلی
- تحلیل بازار کار و شناسایی منابع مناسب برای جذب نیروی کار
2- طراحی و اجرای استراتژی‌های جذب
- تهیه و انتشار آگهی‌های استخدامی در پورتال‌های کاری، شبکه‌های اجتماعی و سایر کانال‌های ارتباطی
- شرکت در رویدادهای کاری و نمایشگاه‌های شغلی برای جذب نیروی کار
- استفاده از روش‌های نوین جذب مانند شبکه‌های اجتماعی و بازاریابی محتوا
3- ارزیابی رزومه‌ها و مصاحبه
- بررسی رزومه‌های دریافتی و انتخاب متقاضیان واجد شرایط
- انجام مصاحبه‌های تلفنی و حضوری برای ارزیابی مهارت‌ها، تجربه و تناسب متقاضیان با فرهنگ سازمانی
4- ارائه پیشنهاد استخدام
تهیه گزارش‌های ارزیابی و ارائه پیشنهاد استخدام به مدیران
مذاکره با متقاضیان منتخب در مورد حقوق و مزایا و شرایط کاری
5- انجام امور اداری مربوط به استخدام
تهیه قراردادهای کاری و انجام امور اداری مربوط به استخدام.
6- برنامه‌ریزی و پیگیری فرآیند جذب:
برنامه‌ریزی و مدیریت کلیه مراحل فرآیند جذب از ابتدا تا انتها
پیگیری مداوم وضعیت متقاضیان و ارائه گزارش‌های دوره‌ای به مدیران
شایستگی‌های فنی
تسلط بر نرم‌افزارهای تخصصی: تسلط بر نرم‌افزارهای تخصصی منابع انسانی مانند سیستم‌های ردیابی متقاضیان (ATS).
مهارت‌های کامپیوتری: تسلط بر نرم‌افزارهای آفیس (Word، Excel، PowerPoint) و همچنین آشنایی با ابزارهای هوش مصنوعی و تولید محتوا با استفاده از این ابزارها
شایستگی‌های رفتاری
مهارت‌های ارتباطی قوی: توانایی برقراری ارتباط موثر با افراد در سطوح مختلف سازمانی
مهارت‌های بین فردی: توانایی کار گروهی و ایجاد روابط موثر با همکاران
مهارت‌های حل مسئله: توانایی شناسایی و حل مشکلات پیچیده در فرآیند جذب
انعطاف‌پذیری: توانایی سازگاری با تغییرات و شرایط جدید
مهارت‌های مذاکره: توانایی مذاکره با متقاضیان و مدیران
شرایط احراز:
تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
شرایط احراز:
تحصیلات: حداقل کارشناسی در رشته‌های مدیریت منابع انسانی، روانشناسی یا رشته‌های مرتبط
تجربه: حداقل 3 سال تجربه کاری مرتبط در زمینه جذب و استخدام
مهارت‌های زبانی: تسلط به زبان انگلیسی در حد نگارش و درک مطلب متون تخصصی
مزایا و شرایط کار
- بیمه درمان تکمیلی
- ناهار
- بسته ها و هدایای مناسبتی
- امکانات ورزشی
- پارکینگ
- ساعات کاری از شنبه تا چهارشنبه از 8 الی 17:10
- محدوده شرکت: میدان ولیعصر
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- Microsoft Office
زبان‌های مورد نیاز
- انگلیسی
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- معافیت تحصیلی معافیت دائم پایان خدمت