استخدام مدیر منابع انسانی(مشهد)
شرح موقعیت شغلی
بخش سرمایه های انسانی یکی از بخش های مهم ما هست که چالش های مهمی در اونجا بررسی و حل میشه. ما معتقدیم محصول خوب رو فرهنگ خوب می سازه. فرهنگی که در اون اعضای تیم می تونن به خوبی همکاری کنن و از بودن در کنار هم لذت ببرند. وظیفه تشکیل تیم ها و اطمینان از عملکرد مناسب و رشد اونها در ایران هتل با سرمایه های انسانی است. شما در این تیم مدیر هستید، کسی که نقش تاثیرگذاری در شکل گیری و بهبود این فرایندها داره.
موارد زیر مهمترین مسئولیت‌هایی‌ست که به عنوان مدیر سرمایه‌های انسانی به عهده دارید:
موارد زیر مهمترین مسئولیت‌هایی‌ست که به عنوان مدیر سرمایه‌های انسانی به عهده دارید:
· هدایت ، کنترل و بهبود تمام فرایندهای سرمایه های انسانی
· فرایند آموزش دپارتمان ها
· اجرا و بهبود مستمر فرایندها
· تهیه و تدوین اهداف، برنامه ها و سیاست‌های تیم سرمایه های انسانی با توجه به اهداف استراتژیک سازمان
· شناسایی چالش‌ها و فرصت‌های پیشرفت در حوزه سرمایه های انسانی
· ارائه مشورت، راهنمایی و کوچینگ به تیم های سازمان و اطمینان از رفع مشکلات و رشد اعضاء
· آشنایی با بروز ترین روش های مدیریت سرمایه های انسانی
· پاسخ به ابهام ها و سوالات مرتبط با سرمایه انسانی و شفاف‌سازی سیاست‌های آن برای اعضاء
· مدیریت ارتباطات داخلی مانند انواع اطلاع رسانی ها
· مدیریت سیستم نگهداری اطلاعات فرایندهای سرمایه انسانی
لطفا اگر مطمئن هستید مسلط و آشنا به تمامی فرایندهای ذکر شده در زیر هستید, برای ما رزومه خود را ارسال نمائید :
· حدود 5 سال سابقه کاری مرتبط با مدیریت و سرمایه انسانی
· آشنایی با دانش مدیریت سرمایه‌های انسانی
· مهارت‌های بین فردی، ارتباطی و سازمانی قوی
· تجربه همکاری با شرکت های جوان و پویا
مهارت‌های مورد نیاز
- مدیریت منابع انسانی
- جذب و استخدام
- حقوق و دستمزد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست