شرح موقعیت شغلی

مهارت‌ها و تجاربی که این جایگاه لازم داره:

• تجربه توسعه و انتشار محصولات نرم‌افزاری 
• درک قوی و تسلط به فرایند توسعه اجایل/اسکرام
• مهارت ارتباطی قوی - توانایی برقراری ارتباط موثر و تسهیل ارتباط تیم کسب‌وکار و تیم فنی
• توانایی تحلیل و حل مساله و آشنا به تکنیک‌های تصمیم‌گیری و مذاکره
• توجه به جزییات و برنامه‌ریزی نقشه راه محصول
• آشنا با مفاهیم رابط کاربری و تجربه کاربری

• Cross-Functionality : هم‌افزایی با افراد مختلف در سازمان و توانایی شفاف کردن اهداف و نحوه انجام آن 

وظایف:

• مشخص کردن نقشه‌ راه توسعه محصول با همکاری تیم توسعه
• رهبری تیم و ارائه شفاف برنامه‌ها، منافع و نتایج محصول، به طیف گسترده از مخاطبین ازجمله تیم‌های فنی، تست، طراحی، پشتیبانی و سایر ذینفعان 
• مسلط به تهیه و تنظیم مستندات مرتبط با اطلاعات کلیدی محصول
• مدیریت بک لاگ محصول، اولویت‌بندی نیازمندی‌ها، تبدیل نیازمندی‌ها به بک‌لاگ و داستان کاربری
• برگزاری و مدیریت اسپرینت و جلسات 
• تبیین، ارزیابی و دنبال کردن شاخص‌های کلیدی عملکرد 
• تهیه و به اشتراک گذاری گزارش‌های تحلیلی با تیم و سازمان
• جمع‌آوری بازخوردهای کاربران و تحلیل داده برای تعریف قابلیت‌های (فیچر) محصول و تعریف راه‌حل مناسب برای نیازهای کاربر

ما به یه هم‌تیمی نیاز داریم که:

• حداقل یک سال تجربه کار به عنوان مدیر یا مالک محصول یک محصول نرم‌افزاری رو داشته باشه
• زبان انگلیسی‌ش خوب باشه، بتونه به راحتی بخونه و بنویس

مهارت‌های مورد نیاز

• مدیریت محصول
• توسعه محصول
• Scrum

زبان‌های مورد نیاز

• انگلیسی

حداقل سابقه کار

• کمتر از سه سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه