استخدام کارشناس استعدادیابی

شرح موقعیت شغلی

• حداقل سه سال تجربه در زمینه جذب و استخدام.
• توانایی درک و تهیه نیازمندی‌های شغل.
• تخصص موضوعی در استفاده از ابزارهای سنتی، رسانه‌های اجتماعی و سایر ابزارهای استعدادیابی.
• تجربه مدیریت کانال‌های مختلف استعدادیابی و ارزیابی شاخص‌های بهره‌وری جذب، توانایی شکار استعدادها و یافتن نامزدهای واجد شرایط برای مهارت‌های کمیاب.
• آشنایی با رسانه‌های اجتماعی، بسترهای جمع آوری رزومه و شبکه‌های حرفه‌ای.
• توانایی ارائه گزارش و تجزیه‌وتحلیل در مورد شاخص‌های جذب و استخدام.
• نتیجه‌گرایی بالا.
• مهارت‌های ارتباطی قوی.
• توانایی شبکه‌سازی بالا.
• روحیه جست‌وجوگری و کنجکاوی.

• بیمه
• بیمه تکمیلی
• وام
• پاداش
• بسته و هدایای مناسبتی

مهارت‌های مورد نیاز

• جذب و استخدام
• منابع انسانی
• استعدادیابی

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• معافیت دائم پایان خدمت

مشاهده آگهی‌های استخدام مشابه