استخدام کارشناس جذب و استخدام
شرح موقعیت شغلی
شرح وظایف اصلی
- تهیه و اجرای برنامه برای استخدام
- توسعه اهداف و پروسه جذب و استخدام و پیگیری آنها
- هماهنگی و اجرای ابتکارات استخدامی
- جمع آوری دادههای مربوط به هزینه مالی و زمانی هر استخدام
- بررسی کلی هر متقاضی کار برای گرفتن شغل
- کار با مدیران استخدامی برای تولید توضیحات در مورد هر موقعیت شغلی
- ارتباط منظم با مدیران برای تعیین اثربخشی برنامههای استخدامی و اجرای آنها
شرایط احراز
- تسلط به مصاحبه بر اساس مدل های شایستگی
- تسلط به انواع شیوه های مصاحبه
- آشنایی با مفاهیم منابع انسانی
- دارای فن بیان قوی و مهارت ارتباط موثر
مزایای همکاری:
امکان یادگیری و رشد بالا
حقوق پایه مناسب و تشویق مالی بر اساس عملکرد
مهارتهای مورد نیاز
- جذب و استخدام
- مصاحبه و گزینش
- منابع انسانی
- مصاحبه
حداقل سابقه کار
- کمتر از سه سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست