استخدام کارشناس ارشد منابع انسانی

شرح موقعیت شغلی

•  مدیریت فرایند جذب و استخدام از شناسایی نیاز و تدوین شرح شغل تا ارزیابی، مصاحبه و نهایی‌سازی پیشنهاد همکاری 
•  همکاری نزدیک با مدیران واحدها برای شناسایی نیازهای نیروی انسانی، تعریف پروفایل شغلی و انتخاب رویکرد مناسب برای جذب 
•  ایجاد و توسعه مسیرهای جذب برای موقعیت‌های تخصصی و کلیدی و ایجاد Talent Pool متناسب با نیازهای سازمان 
•  پایش شاخص‌های جذب مانند Time to Hire، Time to Fill، Source of Hire و Quality of Hire و شناسایی فرصت‌های بهبود 
•  بهبود Candidate Experience و استانداردسازی فرایندهای جذب و استخدام 
•   مشارکت در طراحی و اجرای برنامه‌های توسعه کارکنان، مسیرهای شغلی و برنامه‌های توسعه فردی 
•  همکاری در اجرای ارزیابی عملکرد و تبدیل نتایج ارزیابی عملکرد به برنامه‌های توسعه‌ای مشخص 
•  شناسایی نیازهای آموزشی و مشارکت در طراحی، اجرا و ارزیابی برنامه‌های آموزش و توسعه
•  تحلیل داده‌های منابع انسانی در حوزه‌هایی مانند جذب، ماندگاری، جابه‌جایی، عملکرد و آموزش و ارائه بینش‌های کاربردی به مدیران 
•  طراحی و توسعه داشبوردهای منابع انسانی در Power BI و ایجاد گزارش‌های قابل اتکا برای پایش شاخص‌های کلیدی 
•  شناسایی روندها، مسائل و فرصت‌های بهبود از طریق تحلیل داده‌های منابع انسانی و ارائه پیشنهادهای اجرایی 
•  استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای تسریع فرایندهای تحقیق، تحلیل، گزارش‌گیری و بهبود فعالیت‌های منابع انسانی 
•  مشارکت در پروژه‌های بهبود فرایندهای منابع انسانی و همکاری با تیم‌های مختلف در اجرای پروژه‌های توسعه سرمایه انسانی 

•  حداقل ۵ سال سابقه کاری حرفه‌ای مرتبط در حوزه منابع انسانی، ترجیحاً در شرکت‌های FMCG یا سازمان‌های بزرگ و ساختاریافته 
•  تجربه عملی و قوی در مدیریت کامل فرایند جذب و استخدام از ابتدا تا انتها 
•   تجربه در حوزه‌های توسعه کارکنان، آموزش، مدیریت عملکرد و مسیر شغلی 
•  تسلط به Power BI و تجربه عملی در طراحی داشبوردها و گزارش‌های مدیریتی منابع انسانی 
•  مهارت قوی در HR Analytics و توانایی استفاده از داده‌ها برای تحلیل و تصمیم‌گیری 
•  تسلط به Excel و توانایی کار با داده‌های حجیم و چندمنبعی 
•  شناخت مناسب از شاخص‌های کلیدی منابع انسانی مانند Employee Retention، Turnover Rate، Time to Hire، Cost per Hire و شاخص‌های عملکرد 
•  تجربه در تبدیل داده‌ها و تحلیل‌های منابع انسانی به گزارش‌ها، Insights و پیشنهادهای قابل استفاده برای تصمیم‌گیری 
•  تجربه عملی در استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی برای تحلیل، گزارش‌سازی و بهبود فرایندهای منابع انسانی 
•  مهارت قوی در حل مسئله، تحلیل اطلاعات و ارائه راهکارهای اجرایی 
•  مهارت قوی در تعامل با مدیران و توانایی ارائه مشاوره در موضوعات مرتبط با جذب، توسعه و نگهداشت کارکنان 
•  توانایی مدیریت هم‌زمان چند پروژه، اولویت‌بندی و پیگیری مؤثر فعالیت‌ها 
•  دقت بالا، مسئولیت‌پذیری و رویکرد مبتنی بر بهبود مستمر

•  بیمه تکمیلی 
•  فرصت رشد و یادگیری 
•  پاداش مبتنی بر عملکرد 
•  بسته هدایای مناسبتی

مهارت‌های مورد نیاز

• منابع انسانی
• جذب و استخدام
• ارزیابی عملکرد
• مصاحبه

حداقل سابقه کار

• سه تا شش سال

حقوق

• حقوق از ۶۰,۰۰۰,۰۰۰ تومان

جنسیت

• مهم نیست

وضعیت نظام وظیفه

• مهم‌ نیست

ارسال رزومه