استخدام کارشناس منابع انسانی (HR Generalist)
شرح موقعیت شغلی
- جذب و استخدام و استعدادیابی
- انجام چرخه کامل استخدام، شامل منبع یابی و استخدام برای موقعیت‌های باز
- ایجاد و اطلاع رسانی آگهی‌های شغلی در داخل و خارج شرکت
- برگزاری کمیته نیازسنجی استخدام و تدوین شرح شغلی به کمک تیم لید
- انجام مصاحبه های اولیه و انتقال به مدیریت و مکاتبات مورد نیاز برای جذب افراد جدید
- انجام فرآیندها و ارائه پکیج های آن‌بوردینگ و آف‌بوردینگ
- مدیریت استعداد
- پیگیری حقوق و مزایا و قراردادها با تیم منابع انسانی
- تکمیل کردن مسیر رشد موقعیت های شغلی به کمک مدیریت
- ایده پردازی، برنامه‌ریزی و اجرای فعالیت‌های مشارکتی بین کارکنان برای تقویت فرهنگ فراگیر و برقراری محیط امن و راحت برای افراد
- تدوین نظرسنجی های لازم جهت بررسی دقیق تر رضایت، نیازها و نظرات افراد تیم ها
- برنامه‌ریزی برای ارزیابی عملکرد کارکنان و حصول اطمینان از استقرار نظام ارزیابی عملکرد
- افزایش سطح رضایت شغلی از طریق رسیدگی به مشکلات و ایده برای حل آن‌ها
- تدوین و اجرای برندینگ منابع انسانی در داخل و خارج از شرکت
شرایط احراز:
- آشنایی با اصول و رویه‌های جذب پرسنل، گزینش، آموزش، جبران خسارت و مزایا، روابط کار و مذاکره و سیستم‌های اطلاعات پرسنل.
- آشنایی با رویه‌ها و سیستم‌ها و ابزارهای اداری و دفتری مانند Word، مدیریت فایل‌ها و سوابق، طراحی فرم‌ها و سایر رویه‌ها و اصطلاحات اداری.
- فعال و پرانرژی و دارای نگرش مثبت و روحیه مشارکت
- خوش برخورد و دارای روابط عمومی و مهارت ارتباطی بالا
- مشتاق و توانا در شبکه سازی و ارتباط موثر با دیگران
- تجربه موثر در حوزه منابع انسانی و روابط کار
- داشتن حداقل دوسال سابقه کاری مرتبط
- کارشناسی ارشد در رشته منابع انسانی یاMBA
مزایای همکاری با ما :
- بیمه تکمیلی
- صبحانه
- پاداش های دوره ای
- هدایای مناسبتی
- شناوری ساعت کاری
- محیطی جوان،دوستانه و پویا
مهارت‌های مورد نیاز
- منابع انسانی
- جذب و استخدام
- ارزیابی عملکرد
- Microsoft Office
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- مهم نیست
وضعیت نظام وظیفه
- مهم نیست