استخدام کارشناس جذب و استخدام (خانم-دورکاری)
شرح موقعیت شغلی
کارشناس استخدام، مسئول مدیریت فرآیند ابتدایی استخدام در هلی تکنولوژی می‌باشد. کارشناس استخدام در فرآیند استخدام،آگهی موقعیت مورد نظر را در پلتفرمهای مورد نظر منتشر میکنند و سپس عملیات غربالگری اولیه و بعد از آن تماس‌های ابتدایی را برقرار می‌کند تا لیست کوتاه شده و قابل بررسی فنی را آماده کند. وی همچنین از موثر و کارآمد بودن و همسویی کاندیدا با اهداف و ارزش های سازمان نیز اطمینان حاصل می‌کند.
شرح وظایف
- برنامه ریزی جذب و استخدام منابع انسانی
- پیدا کردن مراکز مناسب درج آگهی در مراکز معتبر و سنجش اولیه آنها
- تهیه و درج آگهی استخدام در منابع معتبر
- تفکیک و طبقه بندی رزومه ها و تماس های دریافتی
- تهیه گزارش‌های روزانه ،درج آگهی ها و مصاحبه ها و نتایج آنها
- استعلام تلفنی نفرات جذب شده و بررسی صحت سوابق متقاضیان
- غربال گری رزومه های رسیده
مهارت‌ها و پیش‌نیازها
- مسلط به حوزه‌های منابع انسانی و فرایند جذب و استخدام
- آشنایی با زبان انگلیسی
- تسلط به انواع مصاحبه‌های رفتاری ، شایسته محور و ...
- مسلط به فرایندهای شناسایی، جذب، استخدام و تحلیل آزمون‌های استخدامی
- سرعت عمل در بررسی رزومه‌ها، اولویت‌بندی و پیگیری فرایند جذب و استخدام در مدت زمان کوتاه
- مسلط به فرایندهای آنبوردینگ و آفبوردینگ
- شناخت و توانایی اجرای انواع آزمون‌های هوش ، شخصیت شناسی و توانایی‌های ذهنی
- توسعه و بروز رسانی شناسنامه شغل
- مسلط به فیلترینگ رزومه‌ها متناسب با نیازمندی‌های سازمان
- دارای مهارت‌های ارتباطی موثر ، دارای قدرت تعامل با تمام سطوح سازمان و روحیه‌ی پیگیری و کار تیمی
مهارت‌های مورد نیاز
- جذب و استخدام
- منابع انسانی
- مصاحبه و گزینش
- ارزیابی عملکرد
حداقل سابقه کار
- سه تا شش سال
جنسیت
- زن