* الزامات: داشتن مدرک کارشناسی مرتبط (مدیریت/ روانشناسی/ آموزش /جامعه شناسی) تسلط بر فرایند جذب و استخدام و جامعه پذیری تسلط بر کانالهای جذب (سایت های کاریابی، لینکدین و ...) تسلط بر تکنیکهای مصاحبه استخدامی آشنایی با آزمونهای شخصیت شناسی آشنایی با ابزارهای سنجش و کانونهای ارزیابی استخدامی آشنایی با فرایند تجزیه تحلیل شغل آشنایی با زبان انگلیسی تسلط کامل به اکسل
شرح شغل: انجام فرایند برنامه ریزی منابع انسانی شناسایی کانال های استخدامی کارآمد ایجاد و انتشار آگهی مناسب در کانالهای استخدامی و غربالگری رزومه ها هماهنگی و انجام مصاحبه های استخدامی تحلیل نتایج تست های شخصیت شناسی طراحی و اجرای فرآیند جامعه پذیری تهیه گزارشات مرتبط با حوزه جذب و استخدام تحلیل داده های منابع انسانی و ایده پردازی برای حل مشکلات شناسایی شده مشارکت در تدوین رویه ها و فرآیندهای مرتبط با منابع انسانی (توسعه، برندینگ و...)
* خصوصیات فردی: ●روحیه کار تیمی ● مسئولیت پذیر ● با انگیزه و سخت کوش ● منظم، دقیق و پیگیر ● صبور و شکیبا ● مثبت اندیش ● توانمند در مدیریت ارتباط
* تسهیلات و مزایا: ● پاداش ● بیمه درمان تکمیلی ● کمک هزینه دوره آموزشی ● صبحانه ● کافی شاپ ● ناهار ● بسته و هدایای مناسبتی
معرفی شرکت
شرکت ماتریس به عنوان نمایندگی رسمی برند های معتبر جهانی از جمله MSI در ایران و تنها تولید کننده لپ تاپ و رایانه های بدون کیس در ایران بوده و طی دهه های متمادی یکی از شرکت های پیشرو در زمینه فناوری اطلاعات می باشد.